今天給各位分享公務(wù)員第十三個月工資發(fā)放標準的知識，其中也會對公務(wù)員第十三個月工資發(fā)放標準第二年調(diào)整上一年工資的進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員十三個月工資發(fā)放政策
• 2、公務(wù)員13個月工資的規(guī)定
• 3、公務(wù)員十三薪發(fā)放規(guī)定
• 4、事業(yè)編十三個月工資怎么算

公務(wù)員十三個月工資發(fā)放政策

公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。公務(wù)員十三個月工資發(fā)放政策規(guī)定，公務(wù)員的第13個月工資被稱為年終一次性獎勵，并且必須是年度考核為合格的人員才能拿到。這部分獎金會在1月份結(jié)束前發(fā)放，發(fā)放的金額以12月的工資為準。

我們常說的公務(wù)員的第十三個月工資其實就是年終獎，而且是必須年終考核合格的人員才能拿到。根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟狀況，第十三個月工資發(fā)放也有所不同，普通公務(wù)員最多也就只能拿到兩三千塊錢。

第十三個月工資屬于獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批準審查后才能發(fā)放。年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發(fā)放。當年6月30日前已退休人員不發(fā)放。6月30日以后退休的人員必須發(fā)放。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。第八十一條 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。

公務(wù)員13個月工資的規(guī)定

一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

我們常說的公務(wù)員的第十三個月工資其實就是年終獎，而且是必須年終考核合格的人員才能拿到。根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟狀況，第十三個月工資發(fā)放也有所不同，普通公務(wù)員最多也就只能拿到兩三千塊錢。

第十三個月工資屬于用人單位福利性質(zhì)，屬于用人單位根據(jù)自身的情況制定的獎勵標準，沒有法律規(guī)定其必須要高于本地最低工資要求。

公務(wù)員十三薪發(fā)放規(guī)定

第十三個月工資屬于獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批準審查后才能發(fā)放。年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發(fā)放。當年6月30日前已退休人員不發(fā)放。6月30日以后退休的人員必須發(fā)放。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。第八十一條 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。

一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

事業(yè)編十三個月工資怎么算

第三種是自收自支事業(yè)單位，人員工資支出全部由單位經(jīng)營所得支出，所以，它的13個月工資也是單位自支。

法律分析： 按照工作人員的基本工資支付，并不是全額的工資，如每月基本工資1500，總工資5000，那么第十三個月的工資就是1500。

事業(yè)編十三個月工資計算為：按照工作人員的基本工資支付，并不是全額的工資。

年終雙薪，也就是所謂的第13個月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資，但是13個月工資的情況在我國很多企業(yè)中非常普遍，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。

第2個發(fā)放的標準不同，第3個發(fā)放的時間也不同。

例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：6000。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

關(guān)于公務(wù)員第十三個月工資發(fā)放標準和公務(wù)員第十三個月工資發(fā)放標準第二年調(diào)整上一年工資的的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。