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工傷能要求精神損失費嗎
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
如職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以請求精神損害賠償。
工傷事故能要求精神賠償嗎
工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償的，工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。
職工受工傷不能要求 精神損害賠償 ，應按照《 工傷保險條例 》的相關規定享受相應的 工傷保險待遇 。
法律分析：不能。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。
工傷可不可以要求精神損害賠償
1、工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
2、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。
3、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償的，工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。
工傷賠償可以要求精神賠償金嗎?
1、工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
3、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
工傷可以要求賠償精神損失費嗎
1、屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
2、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
3、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
4、如職業病和用人單位有過錯的安全事故引發的工傷可以請求精神損害賠償。
5、在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。
6、傷險里面既然沒有精神損失賠償這個規定，用人單位肯定是不用賠償的。
工傷是否可以要求精神損害賠償?
工傷事故不能請求精神損害賠償。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因為安全事故導致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險外，還可以要求精神損害賠償。
工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費等。
法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。
屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應按照《工傷保險條例》中規定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關于賠償精神損害賠償的規定。
法律分析：不能。發生工傷要求精神損害賠償沒有法律依據，不會得到支持。
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