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• 1、...沒有勞動合同,勞動關系證明書只有簽名和手印,沒有蓋章請問有效...
• 2、工傷協議在沒有傷殘鑒定的情況下簽下的協議,也沒有公證,有效嗎?
• 3、交通事故誤工證明沒有單位蓋公章,能用手寫簽名和留電話號碼嗎?

...沒有勞動合同,勞動關系證明書只有簽名和手印,沒有蓋章請問有效...

1、法律主觀：合同沒簽字蓋手印有效。根據《民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

2、如果用人單位簽了字，沒蓋章也是有效的。如果在勞動合同上簽字的人是用人單位的法定代表人，由于其行為直接代表該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。

3、勞動合同只有簽名和手印有效，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

4、法律分析：勞動合同只有簽名和手印有效，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

5、法律分析：簽合同只要當事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件；但摁手印與簽字具有同等法律效力。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

工傷協議在沒有傷殘鑒定的情況下簽下的協議,也沒有公證,有效嗎?

工傷賠償協議雙方協商私下簽訂一般是沒有效的，職工在工傷后，勞動者和用人單位根據雙方意愿可以達成調解協議，調解協議經過雙方簽字蓋章，和經調解組織簽字蓋章后才具有法律效應，私下簽訂的賠償協議不具有法律效應。

如果沒有認定工傷和進行傷殘鑒定，用人單位與受傷職工就工傷賠償簽訂的合同或協議，屬于雙方意思自治的表現，一般情況下是有效的。但是，如果雙方約定的賠償金額明顯低于應賠償金額的，職工有權要求撤銷該協議。

構成傷殘等級的，可以反悔；不構成傷殘等級的，應當有效。人民調解委員會是依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織，調解工傷保險待遇糾紛，遵循當事人平等自愿、依法調解的原則，達成的協議，具有法律效力。

交通事故誤工證明沒有單位蓋公章,能用手寫簽名和留電話號碼嗎?

1、誤工證明手寫或者打印都可以，主要是要有開具單位的公章。交通事故保險理賠實效為二年。

2、如你說的情況，既然有上級的簽字，加蓋其同級的印章不是困難的事，加蓋印章后作為工資收入憑證即可。

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。誤工時間的證據內容包括： 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。

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