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勞動法工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定如下:勞動者是因工作原因收到事故傷害的;因工作原因受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。
根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定,工傷應(yīng)當(dāng)具備以下條件: 工人在工作期間或者因工作任務(wù)受到傷害或者患病; 工傷發(fā)生的時間、地點和經(jīng)過與工作有因果關(guān)系; 工傷造成的損害應(yīng)當(dāng)經(jīng)過醫(yī)療鑒定。
法律分析:對于職工發(fā)生工傷后,根據(jù)其相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情形,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。在職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)進行工傷等級鑒定。
法律主觀:勞動法工傷認(rèn)定等級: 勞動法工傷認(rèn)定等級一共有十級。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償,工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
勞動法工傷的認(rèn)定與賠償:勞動者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償,工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
具體的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 為: (一) 醫(yī)療費 《 工傷保險條例 》第三十條 第三款,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
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