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本文目錄一覽

• 1、本人42歲,一級傷殘,工傷,有沒有賠償標準和案例
• 2、請教關于工傷賠償?shù)囊粋€案例!
• 3、工傷賠償糾紛案例

本人42歲,一級傷殘,工傷,有沒有賠償標準和案例

工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

工傷賠償標準是怎樣的一至四級(1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律分析：一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

請教關于工傷賠償?shù)囊粋€案例!

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

年3月24日張某找到湖北xx律師事務所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調(diào)器銷售有限責任公司給付工傷待遇25270元。

東莞市中級人民法院發(fā)布2015年勞動爭議典型案例 老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，某公司未為張某某辦理工傷保險。

工傷賠償糾紛案例

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

最終，雙方平等自愿的就工傷賠償數(shù)額達成了協(xié)議，并表示調(diào)解的理論依據(jù)公平合理。調(diào)解結果 雙方達成以下協(xié)議：某汽車工貿(mào)公司賠償胡某共計30萬元，賠付款項分為兩次進行支付。

年3月24日張某找到湖北xx律師事務所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調(diào)器銷售有限責任公司給付工傷待遇25270元。

案例黃仲華訴劉三明債權人撤銷權糾紛案(《最高人民法院公報》2013年第1期) 【裁判摘要】用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的，應當認定為顯失公平。

一級工傷賠付案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于一級工傷賠償標準一覽表、一級工傷賠付案例的信息別忘了在本站進行查找喔。