今天給各位分享工傷賠償欠的知識，其中也會對工傷賠償欠條怎樣有法律效果進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拖欠工傷賠償款應該怎么辦
• 2、工傷事故賠償款欠條應該怎么打?
• 3、工傷賠償款打到公司遲遲拖欠受傷本人怎么辦
• 4、請問子公司所欠的工傷賠償款可要求母公司支付嗎
• 5、公司不支付工傷賠償金,算是拖欠工資嗎?
• 6、工傷賠償款欠條有法律效力嗎

拖欠工傷賠償款應該怎么辦

工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯系溝通：可以主動聯系社保局，詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時，也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料，以便更好地了解自己的權益和義務。

法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。

工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷事故賠償款欠條應該怎么打?

1、工傷賠償金欠條怎么寫 茲欠XXX工傷事故賠償金共計人民幣大寫 ___仟___佰___拾___元___角整小寫(___元)，此款于___年___月___日前于以人民幣現金還清。

2、工傷私了欠條怎正規寫法如下：要手簽字寫明債務人、債權人；欠款金額，大小寫都要寫清楚；寫明欠條日期。只要欠條格式規范、內容全面即具有法律效力。

3、欠條的標準格式復 欠條 茲欠XXX工傷事故賠償金共計人民幣大寫制 ___仟___佰___拾___元___角整小寫(___元)，此款于___年___月___日前于以人民幣現金還清。

工傷賠償款打到公司遲遲拖欠受傷本人怎么辦

協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

勞動仲裁；對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。

工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金。

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

請問子公司所欠的工傷賠償款可要求母公司支付嗎

1、母公司不需要償還子公司債務。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。母公司與子公司有獨立的法人財產，以其全部財產對各自的債務承擔責任。

2、不需要。母公司和子公司是兩個獨立的法人，債務是獨立的。如果是總部與分公司的關系，總部有義務償還分公司的債務。

3、子公司欠款無法償還的，債權人一般不可直接向母公司追責，但子公司與母公司法人人格混同時，母公司應當對債務承擔連帶責任。公司可以設立子公司，子公司具有獨立的法人地位，依法獨立承擔民事責任。

4、如果全資子公司沒有能力清償所有債務不可以由母公司承擔。子公司有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產屬于子公司，有自己的資產負債表。子公司和母公司各以自己全部財產為限承擔各自的責任，互不連帶。

5、這個我認為要分情況而定，前面兩樓的人說的都有一定道理。但他們忽略了一個很重要的情形，那就是如果子公司無力支付賠款，在這種情況下，子公司賠款由母公司代付的會計分錄的處理。

公司不支付工傷賠償金,算是拖欠工資嗎?

管！行！用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

用人單位沒有按照合同約定的時間支付勞動者工資，然后勞動者與用人單位協商并再次約定支付工資的時間，用人單位到時間任然沒有支付的，就屬于拖欠勞動者工資。

不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

綜上所述，公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償款欠條有法律效力嗎

一般情況下有法律效力，若沒有按照欠條約定履行，建議你一定要到欠條約定的時間內依法起訴，維護自己的合法權益。

只要欠條格式規范、內容全面即具有法律效力。合法的借貸關系受法律保護，員工可以持借條及其它輔助證據，向當地勞動監察部門申請，要求其依法履行職責，支付工傷賠償金。

員工因為工傷賠償和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。但是勞動仲裁的時效性為一年。如果在勞動仲裁的時效性過了之后，如果能確定欠條是有效的，那么可以直接向法院起訴進行索賠。

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