本篇文章給大家談?wù)勀膸追N情形可以工傷，以及哪種情況可以界定為工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、認(rèn)定工傷的七種情形有哪些
• 2、什么情形下可以認(rèn)定為工傷
• 3、可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么

認(rèn)定工傷的七種情形有哪些

1、在上班時間和上班的場所內(nèi)，由于工作的原因受到傷害。比如，在上班期間，天花板掉下來，員工被砸傷，這算工傷。因?yàn)楸热鐔T工不來上班的話，就不會出現(xiàn)這樣的事故傷害，這是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿降膫ΓJ(rèn)定為工傷。

2、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

什么情形下可以認(rèn)定為工傷

1、法律主觀：一般來說，職工在進(jìn)行工作活動或與工作相關(guān)的活動時，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有符合工傷規(guī)定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，則不能被認(rèn)定為工傷。

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的也可申請工傷。

可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么

在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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