本篇文章給大家談談工傷復發怎么賠償，以及工傷復發算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷留下后遺癥該怎么賠償?
• 2、工傷復發怎么處理呢?
• 3、工傷賠償后工傷復發怎么辦
• 4、工傷后舊傷復發繼續治療待遇
• 5、一次性工傷賠償完又復發怎么
• 6、工傷復發怎么辦

工傷留下后遺癥該怎么賠償?

1、員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

2、員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。 工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。

3、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從 工傷保險基金 支付，用人單位沒有 購買工傷保險 的由用人單位支付。

4、如果工傷再次發生，將根據工傷予以申報和處理，社會保障中心將負責賠償和報銷。員工可以向公司和保險公司要求賠償與工作有關的傷害的后遺癥。對工傷進行鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償金額。

5、員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

工傷復發怎么處理呢?

工傷復發可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。

工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償后工傷復發怎么辦

職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償的，費用一般自理。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

工傷后舊傷復發繼續治療待遇

1、工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。

2、工傷舊傷復發工資待遇標準包括醫療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統籌地區的其他地區的醫療機構進行治療的時候所花費的交通費和食宿費以及停工留薪期間的工資待遇。

3、工傷職工舊傷復發，確認需要治療的，享受相應的工傷待遇，具體的工傷待遇完全依照初次工傷的待遇處理：住院治療的享受工傷醫療待遇、停工留薪待遇等工傷待遇；在工傷職工評定傷殘等級后，按照具體傷殘等級依法享受相應傷殘待遇。

4、(一)工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受醫療費報銷和停工留薪待遇，根據《工傷保險條例》第三十八條：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

5、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

一次性工傷賠償完又復發怎么

職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

可以享受工傷待遇，醫療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發放工傷期間的工資。經治療后后，如果可能構成傷殘的要進行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標準承擔所有賠償責任。

需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。

關于工傷賠償后復發的問題，根據《 工傷保險條例 》第三十六條 工傷職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。

第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

工傷復發怎么辦

工傷復發可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。

工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。

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