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工地高空墜落事故的賠償標準
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
高空墜物賠償標準如下： 醫療費。 以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。 誤工費。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工傷死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
法律分析：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，其他親屬每人每月30%：配偶每月40%應當由工程的承包方B承擔按照工傷死亡標準賠償，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
法律分析：建筑工地發生人身傷亡事故，如果確定系工傷事故的，應當按照《工傷保險條例》的相關規定進行賠償。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工地高空墜落事故的賠償問題
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律客觀：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律主觀：工地高空墜物打傷工人的，算工傷。
工傷高空墜落高度跟賠償有關系嗎
沒有，工傷賠償只和員工是否是工傷，受傷的嚴重程度，是否存在傷殘等級有關系。
只要認定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。在事故中只區分是否工傷，沒有其他的區分條件。
法律分析：如果與用工單位存在勞動關系，需通過工傷賠償途徑進行索賠，用工單位沒給員工交工傷保險的，由用工單位全部賠償。如果不存在勞動關系，可以找存在雇傭關系的雇主進行索賠，具體賠償責任，根據雙方過錯程度來分擔。
關于墜落 工傷賠償標準 的回答見下 按 工傷保險條例 規定，應該先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等 勞動能力鑒定 等級后才能最終確定。
法律分析：應當由工程的承包方B承擔按照工傷死亡標準賠償。
發生工傷應如何應對?
1、發生工傷事故后，需要立即將傷者送往醫院接受治療。醫院會根據傷情進行診斷和治療，并開具相關證明和醫療記錄。也需要妥善保管好醫療費用的收據和發票，以便后續的理賠。
2、發生工傷后應該如何處理 發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報； 其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇； 三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
3、法律主觀：發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
4、法律主觀：發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；最后，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
5、提出 工傷認定申請 。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
6、發生工傷 首先應當 申請工傷認定 ，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
在工作時間工作地點,從高空墜落受工傷,是安全生產事故嗎?
從工傷的基本原則出發，工傷應當僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應該通過民事途徑解決。
安全才能生產，生產必須安全。在生產中發生人員傷亡的產業傷害的，一定是安全生產事故。但形成工傷有多種情形，有些工傷與安全生產事故無關。
員工上班時間發生意外受傷了，這屬于工傷范圍。公司制度一定少不了員工待遇世界的方向感，這也是工作時間給予的保護世界，只有完美制度才有員工時光的珍貴。
安全生產事故人員登高作業自己摔跤屬于工傷事故。根據查詢相關信息顯示安全生產事故人員登高作業自己摔跤是在工作時間和工作場所內，屬于工傷，如果不具備工作時間和工作場所這兩個要素，則一般不能認定為工傷。
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