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• 1、如果跟子公司發生經濟糾紛,是否要以連母公司一起起訴?
• 2、公司與公司之間在外地發生經濟糾分應在什么地方起訴?
• 3、員工與公司經濟糾紛
• 4、人民 *** *** 局可以解決個人與公司的經濟糾紛案件嗎?
• 5、公司經濟糾紛起訴流程是怎樣的

如果跟子公司發生經濟糾紛,是否要以連母公司一起起訴?

如果跟子公司發生經濟糾紛，不需要連母公司一起起訴。法律分析如果跟子公司發生經濟糾紛，一般不一同起訴母公司。子公司具有獨立的法人資格，依法獨立承擔責任。

法律分析：可以，但是不需要，如果跟子公司發生經濟糾紛，一般不一同起訴母公司。子公司具有獨立的法人資格，依法獨立承擔責任。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

子公司敗訴，一般不能直接執行母公司。子公司作為獨立法人，具有獨立的法人資格，依法獨立承擔責任。這意味著，即使子公司在經濟糾紛中敗訴，通常情況下不能直接追責母公司。反之，若母公司設立子公司，子公司作為獨立法人，雖然其民事責任由母公司承擔，但這并不意味著母公司可以直接被追責。

不會，這個屬于子公司債務，如果母公司封賬那子公司就會也給查封。

-02-23 · 合同糾紛，經濟糾紛 知道大有可為答主 回答量：4374 采納率：0% 幫助的人：3555 我也去答題訪問個人頁 展開全部 法律客觀： 《公司法》第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

公司與公司之間在外地發生經濟糾分應在什么地方起訴?

1、要看具體的經濟糾紛情況而定。如果是合同糾紛，而合同沒有約定管轄法院，且合同履行地在本地，可以在本地法院起訴，也可以在外省當地法院起訴。一般管轄是原告就被告，合合同糾紛可以在被告所在地和合同履行地起訴訴，如果合同對管轄法院有約定的，在約定的法院起訴。

2、公司在外地怎么訴訟 起訴不屬于本地的公司，首先需要依據民訴法及其相關司法解釋確定有管轄權的法院，然后當事人準備齊訴訟材料后去有管轄權的法院辦理起訴手續。 （一）、當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數提交相應份數的副本。

3、可以的。你只需要把有關材料上交到法院就可以，現在處理仔物糾紛解決開是非常快的。

4、最高人民法院處理意見：江蘇省泰州市中級人民法院受理的華星公司與九龍公司買賣合同糾紛一案于湖南省湘潭縣人民法院受理的九龍公司訴華星公司買賣合同糾紛一案，屬于當事人基于同一法律關系和同一法律事實，以不同訴訟請求分別向各自住所地法院起訴引起的管轄權爭議案件，依法應當合并審理。

5、員工通常不具備以個人身份起訴對方的權利。在公司與其他實體發生經濟糾紛時，應由公司的法定代表人或授權代表公司依法提起訴訟。員工可以在獲得公司授權的情況下，作為公司的代理人參與訴訟過程，代表公司出庭。

6、不是的，當地法院委托蘇州法院強制執行是有依據的，因為蘇州法院對該公司有法定管轄權。

員工與公司經濟糾紛

1、法律分析跟公司有經濟糾紛找誰：員工與公司有經濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協商跟公司有經濟糾紛找誰，協商無果跟公司有經濟糾紛找誰的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后跟公司有經濟糾紛找誰，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內做出受理或不受理的決定。在仲裁委員會作出裁決之后，若當事人不服可以向人民法院提出訴訟。

2、經濟糾紛指企業作為獨立的經濟組織與企業外部其他法人、公民、經濟組織及社會團義務而發生的爭議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財、財產權益糾紛（侵害財產權、債權、知識產權的損害賠償、破產。經濟糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的）。

3、如果跟公司有經濟糾紛找誰你和老板有經濟糾紛，老板不能合法地壓著你的工資。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，雇主必須按時足額支付員工的工資。如果你的工資被壓著，你可以采取以下措施：跟老板協商解決：首先可以和老板協商，盡量通過溝通協商達成一致，要求老板及時支付工資。

4、外企公司撤資，員工與公司有經濟糾紛，可以走法律途徑來解決問題，或者通過勞動監察部門進行投訴解決。

5、公司經濟與個人發生糾紛時經理要求財務出庭， 財務有權拒絕嗎？與企業經濟利益相關，財務不應拒絕出庭；但根據你的補充說明，你已經離職，現不屬于公司員工，你可以拒絕，如果給你誤工費，你可以考慮。

人民 *** *** 局可以解決個人與公司的經濟糾紛案件嗎?

1、如果這個個人與公司是勞務關系，則應該去勞動局。如果這個個人與公司是雇傭關系，則應該以合同協議為主，協商解決，協商不成可以通過法院起訴。如果這個個人與公司是合作關系，也是以雙方的合同與協議為依據的，雙方都是可以協商解決的，如果協商不成，或者另一方不同意協商，那么則可以通過法院起訴來解決的。

2、法律分析：應該找勞動局，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。如果勞動局拒不受理，可以去當地 *** 局舉報。

3、如果是私人的話，你的勞動關系在開礦的公司，公司還牽涉到非法用工問題。

4、 *** ： *** 針對群眾反應問題設立的專門機構，群眾反映問題后 *** 辦把問題轉到相關職能部門去解決。投訴：直接到事件的行政主管部門反映問題，尋求幫助。一般情況是上級部門設立 *** 辦，解決下面反饋上來的問題。針對問題不同： *** ：主要是解決依法行政方面的問題。投訴：主要解決民法涉及的問題，如消費等。

5、可以去法院一般主要是通過兩種渠道解決： *** 。 *** ，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民 *** 、縣級以上人民 *** 工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。到當地人民法院訴訟解決。建議采取第二種方式較為方便快捷。

公司經濟糾紛起訴流程是怎樣的

1、經濟糾紛起訴步驟如下： 訴求與立案。原告需遞交起訴狀至法院，法院將審視請求及量裁是否予以立案受理，若請求不符法定義務，法院保留不予立案的權利。 預備審理。此階段需各方參與，法院務必在接案五日內送達案件副本予被告，被告則應在接收副本后十五日內提交答辯陳述。 公開審判。

2、法律分析：公司合同經濟糾紛起訴流程如下：撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向有管轄權的人民法院立案窗口立案；案件被受理后，法院會給一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給的繳費單據拿到法院換票；等待法院通知開庭，一般會發開庭傳票，等等。

3、公司經濟糾紛起訴需按流程處理：當事人向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本；起訴狀應當寫明原、被告基本身份信息，訴訟請求和所根據的事實與理由，證據和證據來源；人民法院作出受理和不予受理的決定。

4、公司面臨合同經濟糾紛時，提起訴訟應遵循明確的法定程序。首先，準備并提交民事起訴狀，同時搜集必要的證據材料。之后，前往具備管轄權的人民法院，向立案窗口遞交立案申請。法院在受理案件后，將發放繳費通知書，按照指示向指定銀行支付訴訟費用，并將銀行付款憑證返回法院以換取訴訟憑證。

5、經濟糾紛起訴流程如下：當事人提交起訴狀，并按對方人數提供相應的副本。起訴狀應寫明當事人雙方的的基本情況，正文應寫明請求事項及事實、理由。尾部須簽署或蓋章。根據“誰主張誰舉證”原則，原告向法院起訴時還需要提交主體資格的材料以及訴訟主張的證據。