很多朋友對于股東業(yè)績補償標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績補償是什么意思？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 請問各位律師，技術(shù)入股需要承擔(dān)虧損的經(jīng)濟補償嗎？
2. 退出股東善后補償款分錄怎么做賬？
3. 業(yè)績補償是什么意思？
4. 美國股票退市會給股民賠償嗎？
5. 股東兼法人離職要補償嗎？

請問各位律師，技術(shù)入股需要承擔(dān)虧損的經(jīng)濟補償嗎？

我來回答下，1.首先，技術(shù)入股和資金入股本質(zhì)上沒有多大的區(qū)別，入股的技術(shù)需要評估作價方能入股。2.一般來說，如果是有限責(zé)任公司，公司法人人格獨立，股東承擔(dān)有限責(zé)任，不需要在出資范圍之外承擔(dān)公司的虧損。3.可能的情況是技術(shù)評估價格過高，則入股股東需要承擔(dān)相關(guān)補足出資，其他的股東也需要承擔(dān)連帶責(zé)任。4.當(dāng)然如果所述的技術(shù)是虛假的，自然也需要承擔(dān)責(zé)任。5.如果在公司運作的過程中，技術(shù)出現(xiàn)貶值等，因出資義務(wù)已經(jīng)完成，貶值無法預(yù)見，出資人也無需承擔(dān)責(zé)任。

退出股東善后補償款分錄怎么做賬？

退出股東善后補償款分錄

借：利潤分配-應(yīng)付利潤，

貸：應(yīng)付利潤

借：應(yīng)付利潤，

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個稅

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-應(yīng)付利潤

利潤分配是企業(yè)在一定時期(通常為年度)內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

業(yè)績補償是什么意思？

業(yè)績補償是指投資時，目標(biāo)企業(yè)或原有股東就未來一段時間內(nèi)目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行約定，如目標(biāo)企業(yè)未實現(xiàn)約定的業(yè)績，則需按一定標(biāo)準(zhǔn)與方式進(jìn)行補償。

美國股票退市會給股民賠償嗎？

美國的退市，分為主動退市和被動退市，所謂主動退市，就是以私有化和自主退市為主，所謂的被動退市，就是因為達(dá)不到上市標(biāo)準(zhǔn)，比如股價低于1美元，比如股東戶數(shù)達(dá)不到上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，也有造假和欺詐面臨退市。

美國在97-2000年期間，因為互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破裂，累積出現(xiàn)了7000家公司退市。奇葩的是美國是世界第一大資本市場，但是美國股市的上市公司數(shù)量基本常識維持穩(wěn)定而美元大幅增長，主要也是因為退市機制極其健全。反觀，我國從2000年的7-800家增長到現(xiàn)在3700家上市公司，而退市總數(shù)不到100家，且大量的退市沒有清算造假和欺詐對投資者利益的損害。

作為主動退市，不存在向投資者賠償，主要是通過溢價私有化進(jìn)行補償。溢價一般都超過股價，比如10%到幾倍都有。而作為被動退市，如果不存在造假和欺詐，而退市的則不存在向投資者賠償。而如果因為造假和欺詐，則需要面臨巨額的罰款和投資者損害賠償。

最著名的就是安然事件，作為97年前后的世界50強，因為操縱財報，虛增營收和利潤，被強制退市，并且因為退市和處罰，面臨破產(chǎn)清算，對投資者付出巨大的賠償金額，據(jù)傳有70多億美元之多。這是“世界50強”，和2000年前后的美元。

美國對于投資者保護(hù)的名聲是舉世聞名的，其代表就是“要像保護(hù)七十歲老太太一樣，小心地保護(hù)投資者的利益”，美國是這么說的，也是這么做的。如今做到什么程度？就是在美國的上市公司監(jiān)管壓力巨大，上市公司膽戰(zhàn)心驚，不敢有絲毫的差錯和謬誤。一旦被舉報或者被新聞報道，或者做空機構(gòu)挖出你財報不實或者不合理的地方，股價就會暴跌，做空機構(gòu)云集而來，而且面臨美國證監(jiān)局的問詢，一般問詢就意味著最樂觀也就是和解，即接受處罰和解。

美國的證監(jiān)會，其立場完全站在投資者的角度和立場。在交易和財報信息披露等角度完全立場就是偏向于投資者。

和我國監(jiān)管者立場完全站在融資者角度有巨大和本質(zhì)的差異，因此，可以看到我國的投資者保護(hù)機制一直說的多做的少，而融資者利益被放在首要位置，是問題的核心，這個問題導(dǎo)致了我國監(jiān)管機制的不健全，交易機制的不健全，因為基本上這些機制只要有利于新股發(fā)行，只要新股發(fā)行能維持，就很難有實質(zhì)性改變。

股東兼法人離職要補償嗎？

股東兼法定代表人是離職是不需要經(jīng)濟補償?shù)?。法定代表人離職通常是由于個人原因向企業(yè)提出解除勞動合同關(guān)系的，情況，從《勞動合同法》的角度來說，這屬于非企業(yè)原因造成的，員工離職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

另外一個角度來說，股東屬于公司的老板，他與企業(yè)之間不存在勞動合同關(guān)系。所以老板離職是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。