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工傷鑒定幾個月去鑒定(工傷鑒定幾個月)

adminllh社會法2025年04月20日 05:27:22480

工傷鑒定幾個月去鑒定(工傷鑒定幾個月)

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工傷鑒定最遲不能超過幾個月

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律分析:工傷鑒定期限沒有具體的限制,社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內會做出工傷認定的決定,對事實清楚及權利義務明確的工傷認定申請,在十五天之內做出工傷認定決定。

醫療上一般認為在治療三個月后,屬于穩定需要的最低時間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做,如果有的傷殘治療沒有結束,或達不到穩定,還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。工傷鑒定結果出來后,賠償有效期是一年。

傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

傷情鑒定最晚不能超過多長時間 交通事故后導致了他人傷殘的,可以在出院后三個月,傷情較為穩定以后再進行傷殘鑒定。

工傷后幾個月可以申請工傷鑒定

1、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。

2、工傷后一般三個月內申請勞動能力鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定,未作具體期限要求。

3、工傷事故應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請認定,申請認定的對象是統籌地區社會保險行政部門。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷多久才能做鑒定

法律主觀:工傷后一般在30日內做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

法律分析:交了申請,等勞動管理部門通知后,受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定,勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付,以后由工傷保險基金支付。

工傷認定下來后在30日內做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下:提出工傷認定申請。

工傷鑒定需要三個月時間才能鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定,未作具體期限要求。

工傷傷殘鑒定時間硬要三個月才能進行嗎?

不一定是三個月,根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定,職工發生 工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。 工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。

法律主觀:傷殘鑒定并沒有嚴格需要幾個月后才能做,只是一般要等到治愈或者臨床治療穩定后才能進行。 3個月的說法一般是指的骨折,因為一般骨折3個月就能愈合或者基本穩定。

根據相關的規定,不一定要三個月才可以在受傷人的恢復期間,就可以進行工傷鑒定。下面我們一起來詳細了解一下。

工傷幾個月后才能鑒定

工傷三個月左右才能做傷殘鑒定。在實踐中,一般是出院過后傷情穩定下來即可進行傷殘鑒定,時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的,所以如果是工傷,建議應當提前拿到認定工傷決定書。

工傷后一般三個月內申請勞動能力鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定,未作具體期限要求。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

從單位或個人申請之日算起,勞動保障行政部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。

法律分析:傷殘鑒定需要治療終結才能做,一般需要三到六個月。傷殘鑒定機關自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

工傷一般幾個月后鑒定傷殘

1、受傷之后在實踐中通常三個月之后進行工傷鑒定。在工作期間受傷的,一般都認定為屬于工傷,但是一切都應當以工傷鑒定的結果來認定,對于工傷鑒定有一定的時間要求,在實踐中,一般都是工傷發生之后的三個月內。

2、法律分析:傷殘鑒定需要治療終結才能做,一般需要三到六個月。傷殘鑒定機關自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

3、法律分析:工傷后60日內做傷殘鑒定 ,必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定,提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。如果用人單位要行政復議,傷殘鑒定會暫時中止的。

4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

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