本篇文章給大家談談一次性工傷醫療補助金計算，以及一次性工傷醫療補助金計算時間點對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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一次性工傷醫療補助金怎么計算
1、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
2、不滿一年的，按一年計算。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 (二)一次性傷殘就業補助金。
3、一次性傷殘醫療補助金如何計算：一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。
4、支付責任：工傷職工所在單位。法律依據：《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。其他有關規定 工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5、由工傷保險基金支付。 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。
一次性工傷醫療補助金賠償標準
1、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
2、一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。
3、一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
4、一次性工亡補助金 標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
5、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
6、、供養親屬撫恤金，1一次性工亡補助金。工傷保險賠付標準如下：醫療費用，員工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
一次性傷殘醫療補助金額怎樣算的
1、一次性傷殘醫療補助金如何計算：一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。
2、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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