本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于社保公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)，以及使用社保公司工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?
• 2、工傷賠償是公司賠嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)費(fèi)是不是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)
• 4、工傷醫(yī)療費(fèi)社保不報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)
• 5、工傷賠償公司和社保和承擔(dān)哪些
• 6、工傷四級(jí)社保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)還是公司承擔(dān)?

員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?

1、解除勞動(dòng)合同后用人單位就不需要繼續(xù)繳納社保。如果勞動(dòng)者受傷屬于工傷，那么經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

2、首先確定是否是工傷，如果是工傷，按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，如果不屬于工傷則視為非因公受傷，需要確定傷者的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)關(guān)系 ，社保當(dāng)然需要繼續(xù)繳納。

3、符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定后因?yàn)閱挝粵](méi)繳納社保，所有費(fèi)用單位承擔(dān)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、員工意外受傷和公司是否需要繳納社保并不是有關(guān)聯(lián)的，按理說(shuō)公司要為每一位員工都購(gòu)買(mǎi)社保。

5、社保中斷繳費(fèi)對(duì)您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算；中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

6、那么必須繼續(xù)給他繳納社保險(xiǎn)，如果是已經(jīng)死亡，那么無(wú)論工傷認(rèn)定與否都不可以再繳納社保險(xiǎn)了。無(wú)論哪個(gè)保險(xiǎn)公司或社保局，都不會(huì)為一個(gè)已經(jīng)故去的人再繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，除非有人居心叵測(cè)想詐保或騙保。

工傷賠償是公司賠嗎

1、不是，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2、勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

3、參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。

4、根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定， 工傷保險(xiǎn)賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、對(duì)于員工有工傷的情況，如果單位購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，則公司不會(huì)需要賠償太多的錢(qián)，但是在工傷治療期間，公司有必要對(duì)員工支付一定的補(bǔ)助，同時(shí)在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)是不是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這句話是錯(cuò)誤的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)不是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。職工本人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部是由單位承擔(dān)。一般情況下用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)是用人單位繳納的，因此不對(duì)，不是雙方承擔(dān)。

工傷醫(yī)療費(fèi)社保不報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

3、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不了的部分費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

4、工傷報(bào)銷不了的費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

工傷賠償公司和社保和承擔(dān)哪些

首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒(méi)有繳納，那所有賠償項(xiàng)目都是公司承擔(dān)。

工傷賠償中社保局承擔(dān)的費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用，單位對(duì)于停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要承擔(dān)一定比例的費(fèi)用。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷認(rèn)定后賠償不是保險(xiǎn)公司賠的，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

如果發(fā)生了工傷意外，員工所繳納的社保就會(huì)起到關(guān)鍵作用，同時(shí)也可以被員工起到一定的基本醫(yī)療保障和生活保障。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)員工在一家公司工作的時(shí)候，所有的公司都會(huì)給員工正常繳納社保，社保中也會(huì)含有工傷保險(xiǎn)。

工傷四級(jí)社保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)還是公司承擔(dān)?

1、法律分析：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用。

2、無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

3、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)費(fèi)不由職工個(gè)人繳納，由用人單位繳納。用人單位以所在單位全部職工工資總額，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率繳納。

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)不是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。職工本人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部是由單位承擔(dān)。一般情況下用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

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