今天給各位分享商業保險工傷9級傷殘的知識，其中也會對商業保險工傷9級傷殘賠多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷九級傷殘,廠里給交了商業保險能賠償多少錢?
• 2、客戶辦的是商業保險鑒定工傷9級傷殘如何賠付
• 3、公司沒有買社保但買了商業保險,我的鑒定為工傷九級,這應該怎么理賠,請...
• 4、9級傷殘團體意外險賠償高還是工傷高
• 5、保險公司評定9級傷殘,還需要去勞動局評殘嗎?以哪個地方評定的級別為準...
• 6、工傷鑒定,九級和十級的賠償標準相差多少?

工傷九級傷殘,廠里給交了商業保險能賠償多少錢?

九級傷殘賠償金標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

工傷9級賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序如下：申請。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

客戶辦的是商業保險鑒定工傷9級傷殘如何賠付

1、應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定后進行勞動能力鑒定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、法律分析：九級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、鑒定結果出來后，按傷殘等級向工傷保險職工發生工傷后，商業保險應按照單位與保險工資簽訂的保險合同來賠付；而工傷保險的賠付則是賠27個月的本人工資作為一級傷殘的補助金，或者賠25個月的本人工資作為二級傷殘的補助金等。

公司沒有買社保但買了商業保險,我的鑒定為工傷九級,這應該怎么理賠,請...

殘疾賠償金： 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

公司如果沒有交社保，員工可向仲裁委申請，要求公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

均有公司支付。建議你：在工傷發生之日起一年內到工傷部門申請進行工傷認定。沒有工傷認定，就沒有工傷待遇依據。你要提供勞動合同和首診證明。拿到工傷證后到傷殘鑒定委員會進行傷殘鑒定。

9級傷殘團體意外險賠償高還是工傷高

意外險屬于商業保險范疇，理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。

意外險屬于商業保險范疇，理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，兩者都應該進行理賠。

工傷鑒定賠付的多。 人身損害的傷殘鑒定，重點是身體傷殘和對生活的影響。受害者按哪個標準鑒定取決于受傷性質，工傷進行勞動能力鑒定，人身損害進行傷殘鑒定。

保險公司評定9級傷殘,還需要去勞動局評殘嗎?以哪個地方評定的級別為準...

1、你好，可以的，前者是商業保險，后者是工傷保險。我是保險科代表，歡迎關注。

2、工傷治療終結或病情相對穩定，工傷職工本人或單位可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。鑒定費用由工傷保險基金支付。注意：你的情況可以申請勞動能力鑒定。

3、評定傷殘時，應根據人體的身體結構與功能損傷情況確定所涉及的傷殘類別。確定傷殘等級：應根據傷殘情況，在同類別傷殘下，確定傷殘等級。確定保險金給付比例：應根據傷殘等級對應的百分比，確定保險金給付比例。

4、人身損害傷殘鑒定機構，由雙方當事人協商一致選擇具有法定資質的司法鑒定所進行，不能協商一致的，由人民法院指定。

工傷鑒定,九級和十級的賠償標準相差多少?

傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。

法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。

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