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工傷好了不出院,住院費誰承擔(工傷不肯出院)

adminllh社會法2025年04月15日 09:32:33840

工傷好了不出院,住院費誰承擔(工傷不肯出院)

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工地受傷沒事不出院怎么辦

法律主觀:工地受傷公司不給處理的,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

法律分析:傷者一直住院不出院解決方法如下:首先和傷者進行溝通。告知其傷情已經治療結束,盡早出院并辦理相應的理賠事宜。如若傷者依舊不出院的話,便可拒付住院費,讓其自行承擔后續(xù)費用。找交警進行調解。

在“私了”不能解決時,向工地所在區(qū)/縣安監(jiān)局尋求幫助,尋求安監(jiān)局的介入,在安監(jiān)局處留下事故發(fā)生情況的書面材料。 在住院治療期間,根據傷情請求醫(yī)院開具陪護證明。

輕微傷賴著醫(yī)院不出院怎么辦 協(xié)商調解無效,可以求助人民警察。輕微傷治安處罰 輕微傷不構成刑事案件,沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。

向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

如果不走不了工傷,可以走人身損害要求雇主賠償。

工傷出院證明開好了家屬不愿意出院

1、如果工傷已治愈可以終止治療的,后續(xù)的治療費是可以拒付的,醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦,該出院的病人沒出院,對所產生多余的費用也是有責任的,病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定,不聽醫(yī)生安排,也有責任。

2、簡單,不在繼續(xù)支付醫(yī)藥費治療費,醫(yī)院就會將他們趕出醫(yī)院了。有什么問題回來協(xié)商,協(xié)商不成直接走法律程序就可以了。保留證據,防止對方訛詐。

3、出現這種情況下,建議先和對方協(xié)商,如果確實協(xié)商不成的話,建議走訴訟程序。

4、法律分析:工傷員工賴著不出院,若醫(yī)院認為已經治愈可以出院的,用人單位可以停止支付醫(yī)療費用。即使后續(xù)需要支付,再行補上即可。發(fā)生工傷用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起三十日內申請工傷認定。

5、醫(yī)生開具出院證明,說明你的病情基本控制?;丶页运庫o養(yǎng),病人應該遵從醫(yī)囑出院。如果病人不愿意出院,醫(yī)院也不能強制讓你出院。只能停止社保用藥,但是自費藥.只要你出錢,還是可以給你用。

6、醫(yī)生讓出院,可我不想出院。你不想出院,這是你的權利,但以后所有因此而多支付的費用,將由你自己來承擔。事實上,有經濟糾紛無法協(xié)商的,可以直接向法院起訴,通過訴訟來解決問題。

我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦?

廠里工人受工傷不肯出院,通常是工傷沒有得到妥善處理,因此應該積極了解其具體情況和要求,與其進行協(xié)商,通過協(xié)商取得雙方均能夠滿意的結果。

如果工傷已治愈可以終止治療的,后續(xù)的治療費是可以拒付的,醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦,該出院的病人沒出院,對所產生多余的費用也是有責任的,病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定,不聽醫(yī)生安排,也有責任。

工廠工人違規(guī)操作導致手指受傷,現在不愿意出院獅子大開口要賠償,處理方法是:積極配合醫(yī)院進行相關的治療,符合工傷認定條件的,積極配合員工到當地的社保部門進行工傷認定。

你自己到醫(yī)院看看,如果醫(yī)院說他已經好了,應該辦理出院手續(xù),他自己賴著不辦。你在取得醫(yī)院的有關證據后,可以不必管他。告知他協(xié)商解決,協(xié)商不成,請他向法院起訴。當然,如果有必要,建議進行傷殘鑒定。

如果是在醫(yī)療期內,個人要求出院,醫(yī)院同意,就可以讓他回家休假。病假工資照發(fā)。醫(yī)療期滿必須回單位正常工作。作為公司沒有什么損失。

法律分析:工人在廠里受傷,廠里不管的,你可以到人民 *** 社會保險行政部門反映。法律依據:《工傷保險條例》第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

工傷住院一年都不能出院,工傷認定

1、職工受傷住院一年后,一般不能申請工傷認定,但是如果是因不可抗力等正當事由而耽誤了的,則可以依法申請工傷認定。單位申請工傷認定的有效期一般是三十日內,而職工一方申請工傷認定的有效期是一年之內。

2、法律分析:超出工傷保險條例規(guī)定的一年申請時限,是因住院且無其他親屬等事由導致其無法申請,存在申請中止情形,不應認定超過申請時限。則可以認定。

3、勞動者受傷,在住院期間是可以去立案的,可以去當地的社保部門申請工傷認定。

4、超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償的賠償標準,要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內。

5、可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限,是由于用人單位未履行告知義務,不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時間不應計算在申請時限內。

工傷后賴在醫(yī)院不出來怎么辦

個人觀點是這么處理的,根據醫(yī)院醫(yī)生的建議,如果醫(yī)生說已經治療終結,那就讓他出院,回家休息的同時,準備傷殘等級鑒定相關材料,提起勞動能力鑒定。

如果工傷已治愈可以終止治療的,后續(xù)的治療費是可以拒付的,醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦,該出院的病人沒出院,對所產生多余的費用也是有責任的,病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定,不聽醫(yī)生安排,也有責任。

你自己到醫(yī)院看看,如果醫(yī)院說他已經好了,應該辦理出院手續(xù),他自己賴著不辦。你在取得醫(yī)院的有關證據后,可以不必管他。告知他協(xié)商解決,協(xié)商不成,請他向法院起訴。當然,如果有必要,建議進行傷殘鑒定。

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