今天給各位分享2018年浙江省八級工傷的知識，其中也會對浙江省八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、浙江8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、杭州市八級傷殘能賠多少錢
• 3、浙江8級傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、浙江省8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 5、浙江省工傷八級大概賠多少錢
• 6、浙江省八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有多少錢

浙江8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

浙江省 工傷八級傷殘 賠償情況(如果用人單位沒有 購買工傷保險 ，則由用人單位一次性支付)： ( 保留勞動關(guān)系 ，安排工作的) 1、一次性工傷補助金(從 工傷保險基金 )： 八級為10個月職工工資 2、生活護理費：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度: a、完全不能為2050元×50%=1025元; b、大部分不能為職工月工資的 2050元×40%=820元; c、部分不能為職工月工資的2050元×30%=615元; 3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照 國家工作人員 出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 勞動合同期滿 終止或勞動者提出 解除勞動關(guān)系 的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系） 7、 一次性工傷醫(yī)療補助金 ： 八級為7個月×2050元/月=14350元 8、 一次性傷殘 就業(yè)補助金： 八級為7個月×2050元/月=14350元

杭州市八級傷殘能賠多少錢

浙江省工傷八級賠償多少，要根據(jù)工傷工人的薪水、年紀(jì)、浙江省所限定的工傷賠償準(zhǔn)則才能夠計量。建議直接委托當(dāng)?shù)芈蓭煾鶕?jù)工人的具體情況來進行計量。根據(jù)相關(guān)法律，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金等待遇。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

浙江8級傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好，我前段時間剛好看到過在浙江8級 傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，浙江省 工傷 八級享有11個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各7個月。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后工傷保險條例若干問題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕253號）第五條規(guī)定，浙江省工傷職工鑒定為八級級 傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)； 6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金7個月。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 浙江省人力資源社會保障廳 《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后工傷保險條例若干問題的通知》 浙人社發(fā)〔2011〕253號 五、五級至 十級工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

浙江省8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

法律分析：需要治療終結(jié)、病情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級、護理等級、停工留薪期后，才能根據(jù)工傷職工工傷前平均工資或所在地區(qū)上一年度職工平均工資、是否解除勞動關(guān)系等情況綜合核算可主張多少工傷保險待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

浙江省工傷八級大概賠多少錢

工傷八級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn):1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，以及因特殊情況經(jīng)市、縣社會保險行政部門同意延長的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位在法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷職工或者其近親屬、工會組織也在此時限內(nèi)提出的，由最先提出申請的一方作為工傷認(rèn)定申請人。第十三條 用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，提出申請前已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織均未在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，提出申請前發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

浙江省八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有多少錢

一、如果你已經(jīng)享受了《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇，且不解除或者終止勞動合同，你只享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為你本人11個月工資，假定你本人月工資為5000元，你的一次性傷殘補助金為55000元。如果你沒有享受《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇，在計算賠償金需要另行計算。

二、如果你解除或者終止勞動合同，在享受前條所列的賠償金外，再享受《浙江省工傷保險實施條例》第五條規(guī)定的待遇。即一次性醫(yī)療補助金（7個月）和一次性就業(yè)補助金（7個月），標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地上年度月平均工資。假定你所在地區(qū)上年度月平均工資為5000元，你可再獲得一次性醫(yī)療及就業(yè)補助金70000元。

三、在你享受了工傷醫(yī)療費、住院生活補助費、護理費及理療器械費、停工留薪期工資的情況下，且解除或者終止勞動合同，按假定工資標(biāo)準(zhǔn)，你可得125000元的賠償金。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《最新浙江省工傷保險實施條例》

(五)五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。

七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7 個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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