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本文目錄一覽

• 1、幾個人合伙在工地上帶人干活,工人出了事故,怎么處理
• 2、合伙干活受傷賠償比例
• 3、跟朋友合伙包工工人摔傷賠償,朋友不承認我是合伙人我要賠嗎
• 4、合伙人因工受傷如何賠償
• 5、施工造成人員傷亡,怎么賠付

幾個人合伙在工地上帶人干活,工人出了事故,怎么處理

當在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關證據(jù)，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與老板協(xié)商要求賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都需要進行賠償。

幾個人在工地合伙包工干活，其中一個人摔傷了，其他人沒有責任。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

包工頭和雇主承擔連帶賠償責任，受傷工人自己如有過錯，可以減輕責任。連帶責任的法定原則 連帶責任產(chǎn)生的法律上的依據(jù)主要有：《民法通則》規(guī)定，這是連帶責任產(chǎn)生的基本依據(jù)。

可以根據(jù)事故報告進行處理，如果是他己負主要責任，沒和你們共同工作發(fā)生的與你們無關，就沒有你們的責任，如果一同工作沒有做好互保工作，就有一定責任，不管怎么說也是一起的，還是要有同情心，處理好這件事。

法律分析：這要看當事人與工地的承包方式，如果與公司簽訂的是承攬合同，工人出事故就完全是當事人的責任，如果簽訂的是承包合同或沒有簽訂合同，這樣的情況下工人出事故，公司就有不可推卸的責任。

合伙干活受傷賠償比例

1、我覺得這種情況下肯定是要承擔一定責任的，因為是合伙的，所以說肯定是要從你們賺的錢里面去扣的，作為乙方的補償，這都是非常正常的。

2、合伙人受傷其它合伙人承擔補償責任 根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定是應由其它合伙人承擔補償責任。 所謂個人合伙，是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經(jīng)營、共同勞動，利益共享，風險共擔。

3、第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、合伙人如果是在從事合伙事務的時候發(fā)生意外，則由合伙組織承擔賠償責任，全體合伙人承擔連帶責任。如果合伙人不是在從事合伙事務的時候發(fā)生意外，則由肇事者獨自承擔責任，合伙組織和其它合伙人不承擔責任。

跟朋友合伙包工工人摔傷賠償,朋友不承認我是合伙人我要賠嗎

1、兩人合伙承包木工，一人干活摔傷腰錐，屬于執(zhí)行職務時受傷，屬于工傷，如果雙方是平均投資，平均分配盈利，這個人的損失就應當由兩個人共同賠償，也就是說，受傷人的損失自己承擔一半，另一半由另一個人承擔。

2、如果合伙人受傷是由另一合伙人造成的，另一合伙人當然要負起法律責任。如果合伙人在合伙企業(yè)手上，那么由企業(yè)承擔相應責任。如果合伙人自己受傷，那么與企業(yè)及另一合伙人沒有任何關系。

3、法律分析：根據(jù)我國現(xiàn)有法律應該由其它合伙人承擔補償責任。所謂個人合伙，是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經(jīng)營、共同勞動，利益共享，風險共擔。

4、你好！合伙人一起清算后，某合伙人拒絕承擔虧損的，協(xié)商解決不成，可向人民法院提起訴訟。拒絕承擔虧損責任的合伙人是被告，其他合伙人作為共同原告。建議準備好證據(jù)，這類糾紛最后當面咨詢律師，并委托律師代理。

5、合伙人受傷其它合伙人承擔補償責任 根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定是應由其它合伙人承擔補償責任。 所謂個人合伙，是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經(jīng)營、共同勞動，利益共享，風險共擔。

6、不需要承擔責任，包工頭應該承擔責任。包工頭是直接責任人，要負主要責任。當在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關證據(jù)，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與老板協(xié)商要求賠償。

合伙人因工受傷如何賠償

1、接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

2、當事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或者共同的利益進行活動的過程中遭受損害的，可以責令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟補償。

3、如果因合伙事務受傷，可以向合伙人請求人身損害賠償，但不是工傷保險待遇的賠償。

4、分擔；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。 《中華人民共和國民法典》第九百七十三條 合伙人對合伙債務承擔連帶責任。清償合伙債務超過自己應當承擔份額的合伙人，有權向其他合伙人追償。

5、需要看具體情況。如果合伙人受傷是由另一合伙人造成的，另一合伙人當然要負起法律責任。如果合伙人在合伙企業(yè)手上，那么由企業(yè)承擔相應責任。如果合伙人自己受傷，那么與企業(yè)及另一合伙人沒有任何關系。

施工造成人員傷亡,怎么賠付

工地出現(xiàn)事故死亡賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

施工現(xiàn)場出現(xiàn)人員傷亡怎么賠償 施工現(xiàn)場出現(xiàn)人員傷亡情況的，如果屬于工傷范疇，受害人可以申請工傷賠償待遇，如果不屬于工傷地，受害人應當請求侵權責任人賠償人身損失。

法律分析：施工現(xiàn)場出現(xiàn)人員傷亡，不屬于工傷的應當按照侵權責任賠償。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

因而，當工人受傷時，施工方不愿承擔或無力承擔賠償責任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉包的承包人要求賠償。

人身傷亡只有發(fā)生在建造和安裝兩個工作環(huán)節(jié)的進行過程中，才構成建筑施工事故賠償責任。如果不是在施工建設過程中，如工程竣工驗收后倒塌造成的人身傷亡和財產(chǎn)損害，不屬建筑施工事故的范圍。 事故須發(fā)生在建筑施工工作區(qū)域。

賠償標準傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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