保姆工傷認(rèn)定

adminllh民商法2025年06月07日 00:39:16240

保姆工傷認(rèn)定

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本文目錄一覽

1、保姆工作時(shí)受傷屬于工傷嗎
2、保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)摔傷,能否認(rèn)定為工傷
3、保姆上下班受傷算工傷嗎
4、保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎

保姆工作時(shí)受傷屬于工傷嗎

法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來(lái)進(jìn)行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定。

保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過(guò)雇員可以根據(jù)情況要求雇主進(jìn)行賠償。

個(gè)人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)受到的傷害不能認(rèn)定為工傷，雙方應(yīng)當(dāng)按民事糾紛處理。

保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)摔傷,能否認(rèn)定為工傷

保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進(jìn)行賠償。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。

家主需要承擔(dān)責(zé)任。一般是雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，除非保姆在照顧期間，沒(méi)有盡到小心注意義務(wù)導(dǎo)致自己受傷，那需要自己承擔(dān)部分責(zé)任。如果正常人在正常照顧過(guò)程中都有可能會(huì)受傷，那保姆就沒(méi)有責(zé)任。

如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

保姆上下班受傷算工傷嗎

1、法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來(lái)進(jìn)行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定。

2、保姆工作時(shí)受傷，屬于家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，在工作時(shí)因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，在工作過(guò)程中因意外受傷不屬于工傷。

3、家庭或個(gè)人不能作為勞動(dòng)法意義上的用工單位主體。個(gè)人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)受到的傷害不能認(rèn)定為工傷，雙方應(yīng)當(dāng)按民事糾紛處理。

4、在上下班途中，受傷被認(rèn)定工傷的應(yīng)當(dāng)是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。而本案中，該保姆的受傷并非是因交通事故引起，故即使其與某家政服務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系也無(wú)法享受工傷待遇。

5、保姆工作中受傷可以享受工傷待遇的情形為是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作。若是雇主自己雇的保姆，則不能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇，一般情況下應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、屬于工傷。保姆下班回家途中遭遇車禍?zhǔn)軅瑢儆诠?/p>