本篇文章給大家談談工傷住院生活費和護理費咋算，以及工傷住院生活費誰出對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷住院陪護費用如何計算?
工傷住院陪護人員補償標準根據工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%進行支付。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
工傷家屬護理費的計算：如果是安排了有穩定職業、固定收入來源的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當地的職工平均工資水平。
工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放，《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。
工傷中陪護費的計算方式如下：《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。
陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資?；颊咦≡浩陂g需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
工傷住院期間的護理費和伙食費由誰承擔?是哪條規定?
法律分析：工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護理費應該由單位支付，可以由單位派人護理則不需要支付護理費。
法律分析：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷誤工費護理費營養費都由公司承擔，工傷事故中不一定需要賠償營養費，營養費賠償以醫院的意見為準。
工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算
法律主觀：營養費是需要醫院開具證明的，根據醫院出具的證明來確定費用；護理費：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
如果已經進行了工傷鑒定的，一般來說工傷住院期間的伙食費標準主要還是要看是否在統籌區進行的治療，如果是在統籌區內則每天是20元，如果是統籌區外地話，是每天30元的伙食費。
住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
工傷住院期間生活費和護理費怎么算
1、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算：計算公式為：護理費賠償金額等于統籌地區上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。
2、工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
3、停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6。
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