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本文目錄一覽

• 1、如何認定工傷死亡
• 2、死亡后工傷怎么申請
• 3、工傷死亡認定需要提供哪些材料

如何認定工傷死亡

1、法律分析：工傷死亡的認定標準為：在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。

2、根據法律規定可以得知，工傷死亡認定材料有工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料等。

3、工傷死亡鑒定流程：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。工傷的種類有：按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。

4、工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。

死亡后工傷怎么申請

工亡認定的流程如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。

工傷死亡認定材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

法律主觀：申報(1)單位申請職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷死亡認定需要提供哪些材料

法律主觀：工傷死亡需提供的材料：工傷認定申請表；職工傷亡事故報告表；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫病歷及診斷書等有關材料；工作考勤記錄卡；其他。

工傷死亡認定需要提供哪些材料職工因公死亡認定工傷需要提交的材料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；醫療機構或者鑒定機構出具的死亡鑒定書。

法律分析：工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。

工亡認定是職工家屬獲得工傷賠償的前提，因此，認定過程中需要提供一些材料，以便確認職工的死亡是由于工傷事故造成的。首先，職工家屬需要提供職工的身份證明，以便確認職工的身份。

職工因工死亡認定工傷需要提交的材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

受傷害職工的居民身份證。5用人單位蓋章的營業執照復印件或工商局蓋章的工商登記證明材料。近親屬代為申請的，授權委托書。

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