本篇文章給大家談談工廠出現工傷不賠償，以及工傷工廠不賠付怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在廠里面上班受傷了工傷有賠償嗎
在廠里面上班受傷若被認定為是工傷則是有賠償的。
工廠上班受傷的賠償方式如下：如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定。
員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。
在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
在公司上班受傷，報工傷，有賠償嘛有賠償的，公司上班期間受傷屬于工傷，費用由工傷保險支付，用人單位沒買保險的，由用人單位支付。
工廠不給工傷賠償怎么辦?
1、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
2、第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。
3、法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
4、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
5、工傷賠償包括由工傷保險基金支付工傷期間的醫療費用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。
廠里不給我工傷賠償怎么辦
1、法律主觀：發生工傷公司不賠償可先申請工傷認定，等待工傷認定決定；公司不承認工傷的需承擔舉證責任，沒有有力證明的應當承認工傷。雙方進行協商，協商不成申請仲裁、向法院進行起訴。
2、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
3、第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。
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