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本文目錄一覽

• 1、上下班途中出現車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)
• 2、勞動法規定員工上下班途中交通事故屬于工傷嗎
• 3、員工下班途中發生交通事故屬于工傷嗎
• 4、下班路上發生交通事故算工傷怎么賠償?
• 5、下班回去路上出車禍算工傷嗎

上下班途中出現車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)

1、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

2、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

3、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

勞動法規定員工上下班途中交通事故屬于工傷嗎

上下班途中發生的交通事故應當認定為工傷。員工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

員工在上班途中發生車禍造成人身傷害時，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

員工下班途中發生交通事故屬于工傷嗎

法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

法律分析：下班路上發生交通事故是否算工傷，是要看具體情況的，不是所有的交通事故都可以算工傷的，只有職工對交通事故的發生，不負主要責任的，才可以算工傷。

下班路上發生交通事故算工傷怎么賠償?

下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

此外，在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

下班回去路上出車禍算工傷嗎

法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

下班回家路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責任的，應當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。

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