今天給各位分享多少日提出工傷認定申請的知識，其中也會對多少日提出工傷認定申請書進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
發生工傷事故后多久可以申請工傷認定
1、法律分析：發生工傷事故后，用人單位可以在30天內申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內申請。
2、發生工傷事故后單位在三十日內就可以申請工傷認定，向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫院的診斷證明等材料。如果單位逾期不申請工傷認定的，則勞動者本人、其近親屬、工會組織可在一年內申請工傷認定。
3、發生工傷事故之日的三十日內用人單位可以申請工傷認定；如果有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，可以適當的延長申請期限；如果單位逾期不申請，則勞動者一方能在一年內向勞動保障行政部門提出申請。
4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、申請工傷鑒定后，一般在60內出具鑒定結論，最長時間不超過90日。
6、工傷認定資料提交之后，認定部門應當在60日之內作出工傷認定結論。
應當在幾日內作出工傷認定的決定
法律分析：行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。
應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。
法律主觀：自受理工傷認定申請之日起，社會保險行政部門應當在60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
受理工傷認定申請之日起多少天
法律主觀：申請工傷認定 ，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律主觀：一般需要60天，但是對于事實清楚權利義務明確的情況下應該在15日以內做出決定。
對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
多少日提出工傷認定申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于多少日提出工傷認定申請書、多少日提出工傷認定申請的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
