強迫他人勞動是一種侵犯人權的行為，也是一種違法行為。在中國，強迫他人勞動屬于違反勞動法規的行為，受到法律的嚴厲懲罰。

根據《中華人民共和國刑法》第二百五十二條規定“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金?！比绻麖娭苿趧拥那楣潎乐?，或者對被強制勞動的人造成了嚴重傷害或者死亡的，將被判處更嚴厲的刑罰。

針對強迫他人勞動的行為，社會應該采取積極的應對措施，保障人權和勞動權。

1. 加強宣傳教育。通過各種渠道向公眾普及法律知識，讓人們了解強迫他人勞動的危害和違法性，提高對這種行為的警惕性和認識。

2. 建立舉報機制。加強社會監督，建立舉報渠道，及時發現和舉報強迫他人勞動的行為，保護被強迫勞動的人的合法權益。

3. 加強執法力度。對于強迫他人勞動的行為，要依法嚴懲，加大處罰力度，讓違法者付出應有的代價。同時，要強化監管，加強對企業和用工單位的監督和管理，遏制強迫他人勞動的行為。

4. 維護勞動者權益。加強對勞動者權益的保障，建立健全的勞動保障制度，確保勞動者的合法權益得到維護和保障。

強迫他人勞動是一種違法行為，嚴重侵犯人權和勞動權。我們應該加強宣傳教育，建立舉報機制，加強執法力度，維護勞動者權益，共同營造尊重人權、保障勞動權的社會環境。