本文主要涉及廣東省工資標準遭違規企業處罰的問題。

【詳細回答】

1. 什么是廣東省工資標準？

廣東省工資標準是指廣東省 *** 規定的各類用人單位在向勞動者支付工資時，必須遵守的支付標準。目的是保障廣東省內勞動者的基本工資權益。

2. 違反廣東省工資標準的企業會受到什么處罰？

違反廣東省工資標準的企業，將受到罰款、責令改正、公示批評等處罰。相關部門還會對其進行監管和檢查，確保企業遵守相關規定。

例如，2019年廣東省人社廳公布的一起企業違規發放工資案例中，該企業被罰款6萬元，責令改正，并在全市范圍內公示批評。

3. 為什么廣東省要實行工資標準？

廣東省實行工資標準的主要目的是保障勞動者的基本工資權益，防止勞動者因為失業、退休等原因而陷入貧困困境。也有利于維護勞動力市場的穩定和經濟的健康發展。

4. 工資標準如何制定？

工資標準的制定需要考慮多種因素，如當地經濟發展水平、勞動力市場供需情況、社會保障水平等。廣東省 *** 會對這些因素進行綜合考慮，制定相應的工資標準。

5. 如何保障工資標準的執行？

為了保障工資標準的執行，廣東省 *** 會加強對用人單位的監管和檢查。也鼓勵勞動者及時舉報違反工資標準的企業，相關部門會及時處理。

廣東省工資標準的實施，旨在保障勞動者的基本工資權益，防止勞動者陷入貧困，同時也有利于維護勞動力市場的穩定和經濟的健康發展。違反工資標準的企業將受到罰款、責令改正、公示批評等處罰，廣東省 *** 會加強對用人單位的監管和檢查，保障工資標準的執行。