本篇文章給大家談?wù)劸耦惞r償，以及精神類工傷賠償多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷是否可以要求精神損害賠償
• 2、工傷精神損害賠償標準是什么
• 3、工傷精神損失費賠償標準2021
• 4、工傷后精神障礙單位怎么賠償

工傷是否可以要求精神損害賠償

屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償范圍及標準請求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定，屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定，依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

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工傷精神損害賠償標準是什么

目前我們國家并沒有 工傷 精神損害賠償 標準。 一般情況可以參照 人身損害賠償 中的 精神損害 標準執(zhí)行，精神損害賠償一般考慮侵權(quán)人的過錯程度、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)、 侵權(quán)行為 所造成的后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力、受訴法院所在地平均生活水平等綜合考慮后由法院自由裁量最終賠償額度。 最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋第十條 ?精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： (一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié); (三)侵權(quán)行為所造成的后果; (四)侵權(quán)人的獲利情況; (五)侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力; (六)受訴法院所在地平均生活水平。 法律、行政 法規(guī) 對 殘疾賠償金 、 死亡賠償金 等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

工傷精神損失費賠償標準2021

法律主觀：

工傷 賠償不可以主張 精神損失費 。 按照《 工傷保險條例 》39條規(guī)定： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 精神損失費，不包含在工傷保險待遇內(nèi)。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第五條 精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： （一）侵權(quán)人的過錯程度，但是法律另有規(guī)定的除外； （二）侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié)； （三）侵權(quán)行為所造成的后果； （四）侵權(quán)人的獲利情況； （五）侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力； （六）受理訴訟法院所在地的平均生活水平。

工傷后精神障礙單位怎么賠償

傷險里面既然沒有精神損失賠償這個規(guī)定，用人單位肯定是不用賠償?shù)摹５绻f是由于用人單位的過錯才致使員工在精神上受到 *** 和傷害，并且情節(jié)比較嚴重的，可以通過相關(guān)法律規(guī)定，來要求用人單位承擔精神損失的賠償，賠償?shù)慕痤~要根據(jù)精神傷害的級別來決定。由于情節(jié)比較嚴重，這種 *** 的方法法院是給予支持的。雖然有法院的支持，但并不是人人都可以申請賠償，我們要根據(jù)個人的情況來決定。

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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