本篇文章給大家談談工傷老板買了保險公司，以及交了保險的工傷老板應該不應該管對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、在小廠受工傷,老板好像買了意外保險,請問我之怎么賠償?
• 2、工地發生工傷意外,已買保險,請問工地老板要承擔多大責任?怎么賠償?_百...
• 3、工傷保險是公司賠付還是保險公司
• 4、老板買的保險,員工工傷了,保險公司的賠償歸誰?
• 5、員工工傷,老板買的保險,那保險公司的賠償歸誰?

在小廠受工傷,老板好像買了意外保險,請問我之怎么賠償?

在私人企業打工，老板只給買了意外險，現在出了工傷，雖然沒有買養老保險，醫療保險，但是企業也是全責賠付員工，首先是醫藥費，誤工費，有生活補作費等等。

需要看投保金額、報銷比例、傷殘評定級別的結果等因素，比如一級傷殘可以賠付100%，二級傷殘可以賠付90%等，因此是無法確認具體可以賠付的金額的，具體可以查看保險合同條款是如何約定的。

法律主觀：老板給員工買了意外險，員工出意外的，可由保險公司按照保險責任范圍來進行理賠。但是如果單位沒有購買工傷保險，而勞動者被認定為工傷的，勞動者可以要求用人單位賠償。

工地發生工傷意外,已買保險,請問工地老板要承擔多大責任?怎么賠償?_百...

1、這屬于雇傭關系，應該由雇主包工頭承擔賠償責任，有過錯，則承擔一定的過錯責任。一般來說，工人受傷，是由包工頭承擔雇主責任，分包方可能要承擔連帶責任。

2、老板需要在保險范圍以外承擔無過錯連帶責任。換句話說，除去保險險公司給的賠償之外，其余的花費需要你老板金墊付。

3、工傷按《工傷保險條例》的規定賠付，與工地購買保險的險種無關。《工傷保險條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

工傷保險是公司賠付還是保險公司

具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。

參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

老板買的保險,員工工傷了,保險公司的賠償歸誰?

1、如果公司已經依法支付了員工的工傷待遇，商業保險的賠償收益應該由投資人所有。如果是公司投保（建立保險合同關系并支付保險費）則公司所有，如果是員工投保（建立保險合同關系并支付保險費）則員工所有。

2、法律分析：用人單位為其員工購買的人身意外傷害保險的受益人只能是員工本人及其近親屬，用人單位不享有該保險金。有的用人單位為了減輕自己的用工風險或者為了給員工增加福利而為員工購買人身意外傷害保險。

3、老板給工人買意外險，那被保人就是工人，如果工人因意外受到傷害，并且符合理賠條件，那工人會得到意外險的賠償。

4、意外保險的賠償是不能替代工傷賠償的，工傷賠償也不能扣減意外保險的賠償。詳細如下：意外保險不能替代工傷保險。

5、老板給工人買了意外保險，現在出了工傷事故，意外保險應該單位受益。員工出現工傷事故，那么單位承擔員工的工傷賠償責任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費用，應該由單位補齊。

員工工傷,老板買的保險,那保險公司的賠償歸誰?

如果公司已經依法支付了員工的工傷待遇，商業保險的賠償收益應該由投資人所有。如果是公司投保（建立保險合同關系并支付保險費）則公司所有，如果是員工投保（建立保險合同關系并支付保險費）則員工所有。

老板給工人買意外險，那被保人就是工人，如果工人因意外受到傷害，并且符合理賠條件，那工人會得到意外險的賠償。

法律分析：用人單位為其員工購買的人身意外傷害保險的受益人只能是員工本人及其近親屬，用人單位不享有該保險金。有的用人單位為了減輕自己的用工風險或者為了給員工增加福利而為員工購買人身意外傷害保險。

意外保險的賠償是不能替代工傷賠償的，工傷賠償也不能扣減意外保險的賠償。詳細如下：意外保險不能替代工傷保險。

老板給員工買的保險，現在員工受傷了，那保險公司的賠償就要看保險上面寫的受益人是誰了，如果受益人是員工的話，那么這個賠償就會給員工，但如果他是以公司的名義給員工買的話，那么這個賠償就是給公司的。

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