社保繳納是每個在職人員必須遵守的法律規(guī)定。那么，沒交社保是否犯法呢？下面我們來解析一下社保繳納的法律規(guī)定。

社保繳納的法律基礎

社保繳納的法律基礎主要包括《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)。這些法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應當為其職工繳納社會保險費，職工也應當按照規(guī)定繳納社會保險費。

社保繳納的義務

用人單位應當為職工繳納社會保險費，而職工也應當按照規(guī)定繳納社會保險費。這是每個在職人員的法定義務。如果用人單位或職工不履行社保繳納義務，將會面臨相應的法律責任。

沒交社保是否犯法

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納社會保險費，或者未按照規(guī)定繳納社會保險費的，由社會保險行政部門責令限期繳納，同時可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，可以責令停業(yè)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。而職工未按照規(guī)定繳納社會保險費的，由社會保險行政部門責令限期繳納，同時可以處以罰款。

因此，沒交社保是違反法律規(guī)定的行為，如果被發(fā)現(xiàn)將會面臨相應的法律責任。

社保繳納的重要性

社保繳納不僅是法律規(guī)定的義務，更是保障職工權益、維護社會公平正義的重要舉措。社保是職工的重要保障，可以為職工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面的保障。同時，社保繳納也是維護社會公平正義的重要舉措，可以促進社會和諧穩(wěn)定。

從以上分析可以看出，沒交社保是違反法律規(guī)定的行為，將會面臨相應的法律責任。因此，每個在職人員都應當履行社保繳納的義務，以保障自己的權益，同時也為維護社會公平正義作出自己的貢獻。