1. 定義：違法解除勞動(dòng)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者受到違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，由用人單位支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

2. 計(jì)算方式：違法解除勞動(dòng)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者受到違法解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，按勞動(dòng)者月平均工資的三倍支付補(bǔ)償金，但不超過月平均工資的十六倍。

3. 要求：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者受到違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付違法解除勞動(dòng)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)補(bǔ)償金，并有權(quán)提起勞動(dòng)爭議仲裁或民事訴訟，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

4. 建議：勞動(dòng)者在受到違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，及時(shí)維護(hù)自身的權(quán)利，確保獲得應(yīng)有的補(bǔ)償金。

5. 結(jié)論：違法解除勞動(dòng)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在勞動(dòng)糾紛中擁有的一項(xiàng)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)及時(shí)維護(hù)自身的權(quán)利，確保獲得應(yīng)有的補(bǔ)償金。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)充分了解有關(guān)法律法規(guī)，確保自身權(quán)益得到有效維護(hù)。