本篇文章給大家談談深圳企業怎樣申報工傷，以及深圳企業申報工傷流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業員工申報工傷流程怎么走
• 2、辦理深圳社保工傷報銷程序
• 3、深圳社保工傷報銷流程
• 4、深圳市工傷保險申請
• 5、我早深圳市寶安區龍華;申請工傷鑒定去哪里申請;有些什么流程???急急...
• 6、深圳工傷認定取證流程

企業員工申報工傷流程怎么走

1、要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發放。

2、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。

3、工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。

辦理深圳社保工傷報銷程序

1、深圳社保工傷報銷流程為提交相關多的資料到社保局進行工傷認定，然后提交相關的資料到社保局的工傷待遇窗口，就可以進行勞動能力的鑒定和工傷費用的報銷了。

2、經辦流程：一個自然年度內累計超過起付標準，單位經辦人將所有單據錄入企業版軟件，將生成的電子信息及報表申報到醫保中心，醫保中心在30個工作日內完成審核，結算，支付報銷費用。

3、醫療費用收據和費用明細清單；供養直系親屬全身近照一張及被供養人的銀行存折；辦理流程 提交資料到崗廈社保局三樓進行工傷認定 提交資料到崗廈社保局三樓工傷待遇窗口，然后進行勞動能力鑒定和工傷費用報銷。

4、深圳工傷認定程序是怎樣的？ 申請人提出申請。

5、工傷申報流程：（一）準備材料 提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表（工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

深圳社保工傷報銷流程

1、深圳社保工傷報銷流程為提交相關多的資料到社保局進行工傷認定，然后提交相關的資料到社保局的工傷待遇窗口，就可以進行勞動能力的鑒定和工傷費用的報銷了。

2、法律分析：提交相關的資料到社保局進行工傷認定，然后提交相關的資料到社保局的工傷待遇窗口，就可以進行勞動能力的鑒定和工傷費用的報銷了。

3、醫療費用收據和費用明細清單；供養直系親屬全身近照一張及被供養人的銀行存折；辦理流程 提交資料到崗廈社保局三樓進行工傷認定 提交資料到崗廈社保局三樓工傷待遇窗口，然后進行勞動能力鑒定和工傷費用報銷。

4、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

深圳市工傷保險申請

需要勞動能力鑒定的，由社會保險行政部門上報市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級。

法律主觀：深圳 工傷認定部門 是由 勞動能力鑒定 委員會受理的。

登陸深圳市建筑施工企業參加工傷保險網上申報系統https：//jzg.szsi.gov.cn/jzgsout/，點擊建筑施工項目總承包企業首次登記欄，填寫項目基本信息。

主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、 工傷認定書 和本人 身份證 復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。

我早深圳市寶安區龍華;申請工傷鑒定去哪里申請;有些什么流程???急急...

工傷發生后的處理流程 前往參保地工傷定點醫院就醫。 向社保經辦機構申請工傷認定。 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 向社保經辦機構申領應由工傷保險基金支付的工傷待遇。

工傷做完鑒定后的流程如下：是看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

你好，工傷鑒定書作出后，勞動者可以要求工傷賠償。如果單位給員工繳納了社保，有工傷保險，那可以想人社局社?；鹕暾埞鲋Ц?，同時要求單位支付停工留薪期工資、解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金等。

法律主觀：工傷復查鑒定和初始鑒定手續一樣。

簽字的地方按手印） 等待審核，審核后會返給個人 工傷認定書 申請 工傷鑒定 ，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑒定申請表到 勞動能力鑒定 中心。以上就是關于工傷鑒定在什么地方 的相關回答。

工傷認定后的傷殘鑒定去哪里做 一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

深圳工傷認定取證流程

法律主觀：深圳工傷認定一般在兩個月內作出決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

可以由用人單位、職工或是家屬等向勞動能力鑒定委員會提出申請，也可以委托律師等代理，同時需要提交工傷認定書、身份證明、檢查診斷書等等，然后看委員會受理情況，一旦確定，可以得到相應的賠償，用人單位也會對此作出相關的處理。

法律主觀：申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應當在醫療終結或傷殘程度(等級)鑒定(或醫院開具死亡證明)后三十日內持有關材料，到工傷保險管理機構辦理補償事宜。

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