本篇文章給大家談談不服工傷認定救濟，以及不服工傷認定怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷鑒定不服怎么救濟
• 2、工傷認定的救濟有什么
• 3、公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦
• 4、對工傷認定決定不服的應當如何處理
• 5、對工傷認定結果不服該如何處理
• 6、對工傷認定不服的救濟途徑

對工傷鑒定不服怎么救濟

對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

工傷認定的救濟有什么

工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：(1)申請行政復議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。

法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫療保險待遇 ，可以要求醫療費、康復費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。

如果 解除勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷認定 救濟定義的途徑有哪些？ 工傷鑒定 救濟定義的途徑主要有： 行政復議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認定的勞動行政部門。

對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦

1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

4、對工傷認定不服的可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、該職工所在單位對工傷認定結論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

6、法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

對工傷認定決定不服的應當如何處理

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、法律分析：對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。

3、對有缺陷的鑒定結論，可以通過補充鑒定、重新鑒定或者補充質證等方法解決的，不予重新鑒定。 通過訴訟手段，使法院不予采納。

4、對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。

5、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

6、法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

對工傷認定結果不服該如何處理

1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經申請傷殘評定的評定內容，要求法院委托專業傷殘評定機構進行傷殘評定。

3、法律分析：對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。

4、申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

5、如果單位或者個人對工傷認定結果不服的，可以依法向社保行政部門的上一級主管部門申請行政復議，或者依法去提起行政訴訟；或者先提起復議，不服復議結果再去起訴也是可行的。

對工傷認定不服的救濟途徑

法律分析：當事人對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會保障局申請行政復議的，申請復議的時間應當在知道該決定作出之日起60內申請。

對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

目前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。

法律客觀：《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

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