本篇文章給大家談談工傷兩年后還能勝訴嗎，以及工傷兩年后還能勝訴嗎怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷超過一年了還能打官司嗎
1、法律分析：工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
2、如果已經 認定為工傷 ，員工是需要 申請勞動仲裁 進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據人體損傷要求賠償的。
3、工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷過了3年可以起訴么
1、工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據材料等資料或證件。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
2、工傷過了3年不可以起訴了。勞動者向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，自勞動者收到工傷之日起三年內可以起訴，超過三年不可以起訴。
3、工傷過了3年不可以起訴，傷者必須在有效期內進行工傷鑒定和傷殘鑒定。
4、工傷過了3年不可以起訴。工傷超過三年起訴，喪失被認定為工傷的權利和機會。
5、工傷過了三年不能起訴，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起、或者職業病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
6、我國的訴訟時效一般是3年，最長是20年，工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據材料等資料或證件。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
工傷過兩年還能起訴嗎
1、工傷二年后可以起訴賠償。勞動者工傷兩年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當的理由的，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
2、法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定、判決敗訴的。由于我國《工傷保險條例》規定的時效就是工傷事故發生后的一年內。
3、可以訴訟，但只能去法院進行一個訴訟了。勞動局一般不會受理了。
4、工傷過了3年可以起訴，但是當事人會喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據材料等資料或證件。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
5、超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
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