本篇文章給大家談談離職挖客戶犯法嗎，以及員工離職后挖公司客戶是犯罪嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
離職后單干把公司客戶帶走違法嗎
業務員離職后把公司客戶業務帶走違不違法需要視情況而定：要看你和單位之間有沒有競業禁止約定，如果沒有，在沒有泄露單位商業機密的情況下，不違法。
員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
法律分析：當發生員工離職后將公司客戶帶走，只有通過相關規定將客戶名單認定為商業秘密時，單位才能依據《反不正當競爭法》追究員工的責任。
法律分析：要看你和單位之間有沒有競業禁止約定，如果沒有，在沒有泄露單位商業機密的情況下，不違法。
法律分析：員工離職是不可以帶走自己發展的客戶的，員工離職后帶走原公司客戶是違法行為，可能會侵犯原公司的商業秘密，原公司如果和員工簽的相關協議中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
是違法的，一般進公司都會簽訂保密合同，你不知沒有保密還撬走了客戶，老板投訴你是很正常的事情。
離職后挖公司客戶違法么
1、法律分析：離職后搶原公司客戶的行為是不違法的，但是探取前公司的商業秘密是違法的。
2、法律分析：依據我國相關法律的規定，離職員工另開公司挖走客戶的，如果有簽訂保密協議的，離職員工的做法是不合法的，原用人單位可以要求賠償。
3、不違法。離職后搶原公司客戶的行為是不道德的，但是不屬于違法行為，是不犯法的。竊取前公司的商業秘密是屬于違法的。違法行為又稱“無效行為”，是不合法行為的一種，也是違背法律規定的行為。
員工竊取公司客戶資源違法不
法律分析：侵犯商業秘密罪。以盜竊、 *** 、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
法律分析：員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
員工竊取公司內部資料涉嫌侵犯商業秘密罪。侵犯商業秘密罪是指，以盜竊、利誘、脅迫、披露、擅自使用等不正當手段，侵犯商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。
離職后帶走公司客戶資料，但沒有簽過合同，這種行為是違法的，根據相關法律規定，采取不正當手段，獲取、使用、披露或者允許他人使用權利人的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為構成侵犯商業秘密罪。
員工辭職后，通過在原用人單位掌握的客戶資料等資源，將客戶帶至新用人單位的，屬于侵犯原用人單位的商業秘密，是違法行為。
根據竊取的內部資料的具體情況，涉及商業機密，給公司造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
銷售離職帶走客戶違法嗎
1、員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
2、法律主觀：員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
3、違法，員工跳槽后帶走原公司客戶是違法的，侵犯了原公司的商業秘密，如果和員工簽的保密協議中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。即使不構成商業秘密，作為員工也有義務不予泄漏。
4、法律分析：當發生員工離職后將公司客戶帶走，只有通過相關規定將客戶名單認定為商業秘密時，單位才能依據《反不正當競爭法》追究員工的責任。
離職后帶走客戶資源違法嗎
1、員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
2、法律主觀：員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。
3、法律分析：當發生員工離職后將公司客戶帶走，只有通過相關規定將客戶名單認定為商業秘密時，單位才能依據《反不正當競爭法》追究員工的責任。
分公司總經理創業挖前公司客戶違法嗎
不違法，但違反公司管理制度，這樣是不道德的。如果公司告你賠償損失或者開除你都有可能。
因為使用原東家客戶名單、挖前東家客戶極有可能涉嫌侵犯商業秘密行為，被起訴的話可能會面臨巨額賠償甚至牢獄之災。
想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之后腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。
違法。根據刑法規定，國有公司總經理利用職務便利，自己經營與其任職的企業同類的營業，獲取非法利益，數額巨大的，構成違法經營同類營業罪。
離職挖客戶犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于員工離職后挖公司客戶是犯罪嗎、離職挖客戶犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
