今天給各位分享工傷什么時間內有效期的知識，其中也會對工傷的規(guī)定多久屬于有效期進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷證有效期多久
• 2、工傷期限是多長時間
• 3、工傷申請有效期為多久

工傷證有效期多久

1、沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

2、工傷證永久有效視情況而定：工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。

3、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷期限是多長時間

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

3、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。

4、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

5、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

6、工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷申請有效期為多久

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構咨詢。

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