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工傷賠償比例
1、工傷賠付比例如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按景勞社[1997]5號規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。
3、員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。
4、一級二級三級四級支付比例90%85%80%75%說明： (1)每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。 (2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
5、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (1)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
泉州5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其他合理費用。
2、法律分析：五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
泉州工傷保險繳費比例
單位繳費繳費基數最低不低于24415元，最高不高于122075元。
工傷保險的繳費比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經濟發展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。
五險都是有固定的繳費比例。按照法規社保單位和個人要分別承擔15%和8%養老保險，6%和2%醫療保險，0.1%和0%大病保險，0.48%和0.2%失業保險，0.16%和0%工傷保險，5%和0%殘保金。
具體的比例如下：養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
具體社保費繳費比例分別為： 養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%； 醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%； 失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%； 生育保險單位繳納0.60%，個人不繳； 工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
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