本篇文章給大家談談職務侵占如何定罪量刑，以及職務侵占如何定罪量刑標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職務侵占罪怎么判刑?
• 2、新刑法職務侵占罪怎么量刑?
• 3、職務侵占罪怎么量刑

職務侵占罪怎么判刑?

1、職務侵占的量刑標準是什么職務侵占的量刑標準，具體如下：（1）數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；（2）數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金，具體金額根據不同地區的經濟情況呈現出不同的確定標準。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員，具體是指三種不同身份的自然人。

3、法律主觀：犯職務侵占罪的判刑是，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數額較大，處5年以下有期徒刑或者拘役；如果數額巨大，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。

新刑法職務侵占罪怎么量刑?

1、職務侵占罪既遂，量刑規定是，數額較大的，法院判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，法院判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

2、從《刑法》第271條中的規定來看，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。

3、按照現行刑法規定公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

職務侵占罪怎么量刑

1、職務侵占罪量刑標準是：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2、職務侵占罪的量刑標準是什么 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

3、職務侵占罪量刑的標準有：數額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。

4、侵占公司較大金額的資產或財產，按照條例會處以5年以下的 有期徒刑 或 拘役 。

5、根據法律規定，職務侵占罪的立案數額標準依照貪污、 *** 罪立案數額標準的2倍、5倍來確定，即職務侵占數額達到了6萬元的，就應該予以立案追訴。

6、該罪的量刑起點是：職務侵占數額 5萬元以上不滿10萬元，屬于“數額較大”的起點標準；職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。

關于職務侵占如何定罪量刑和職務侵占如何定罪量刑標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。