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深圳工傷九級賠償標準
一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%，五級為70%，六級為的60%。工傷鑒定的賠償標準，在我國全國各省都是一樣的。
工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
深圳社保工傷賠償標準
深圳社保工傷賠償標準包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、醫療費、誤工費、住院伙食補助費等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫療終結后進行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結果提交到社保局。
深圳十級工傷賠償明細是什么深圳十級工傷賠償是由社保部門按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
社保工傷保險賠償標準：醫療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2023年深圳市勞動工傷賠償最新標準
1、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
2、工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
5、十級工傷賠償的賠償金應該是當地的居民收入的標準乘二十年在乘以20%，傷殘補助金是七個月的本人工資等標準。
深圳工傷9級傷殘賠償標準2023
工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
員工因工受傷被鑒定構成9級傷殘的，可以獲得相當于9個月本人工資的傷殘補助金，如果因為受傷原因致使員工解除勞動合同的，還可獲得工傷醫療補助金及傷殘就業補助金兩項費用。
若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
深圳工傷九級傷殘賠償標準2022多少錢大概
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
在工傷九級賠償標準中，傷殘金是職工9個月工資，醫療補助金是2個月工資，而傷殘就業補助金是8個月工資，這都是比較明確的標準。另外，工傷職工還能拿到醫療費、交通費、工傷期間工資待遇，具體根據實際產生數額賠償。
九級傷殘賠償標準2022多少錢大概：七八萬元，如果勞動者的月工資較高，則工傷九級會賠償七萬八千多。九級工傷的一次性傷殘補助金是9個月的本人工資，此外還有醫療費、生活護理費、鑒定費等賠償。
9級工傷賠償標準2022根據我國工傷保險條例規定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
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