本文目錄一覽

• 1、包工頭拖欠工資不給怎么辦
• 2、工地欠錢找勞動局有用嗎
• 3、農民工拿不到工資該怎么辦

包工頭拖欠工資不給怎么辦

向勞動監管機構投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對于仲裁裁決結果不滿工地農民工經濟糾紛，于仲裁文書下達十五日內向人民法院提出上訴。依照相關法規規定工地農民工經濟糾紛，當建筑企業未能如約或按標準給員工發放薪酬時工地農民工經濟糾紛，勞動行政部門將有權利要求企業立即補發到位。

法律分析：若包工頭拒付工資工地農民工經濟糾紛，最直接工地農民工經濟糾紛的方式是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。監察大隊將依照法律規定對用人單位執行監督檢查，并強制其償還所欠工資。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位必須按照合同約定和國家相關規定，及時并全額支付勞動者的勞動報酬。

若工地老板拖欠包工頭工資，可以向勞動監察部門提出投訴。根據《勞動保障監察條例》，勞動監察部門有權對用人單位進行監督檢查，并強制其支付所欠工資。 勞動保障行政部門在調查違反勞動保障法律、法規或規章的行為時，應在立案之日起60個工作日內完成調查。

工地欠錢找勞動局有用嗎

法律分析工地農民工經濟糾紛：如果是工地欠勞動者工地農民工經濟糾紛的錢，找勞動局有用。如果是工地之間的經濟糾紛，需要到人民法院起訴。法律依據工地農民工經濟糾紛：《保障農民工工資支付條例》第三條　農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

法律分析：老板欠錢，當事人找當地勞動局會管。

勞動局可以管的，相關法律規定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

法律分析：私人老板拖欠工資，勞動局下設的勞動監察部門可以管理。但欠錢屬于債務糾紛的，勞動局是無權干涉的，需要雙方協商解決或通過法院起訴的方式解決?？梢缘疆數貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

農民工拿不到工資該怎么辦

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。

法律分析：拖欠農民工工資一直不給，農民工可以這樣解決：向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

法律分析：拖欠農民工工資一直不給，農民工可以這樣解決：向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

與雇主協商：首先，農民工應該與雇主進行溝通，說明自己的困境并要求支付工資。有時候，這可能是一個簡單的誤解或溝通問題，通過直接對話可以解決。尋求法律援助：如果與雇主的協商沒有結果，農民工可以尋求法律援助。他們可以聯系當地的律師或法律援助機構，了解自己的權利和 *** 途徑。