今天給各位分享工傷九級離職賠償的知識，其中也會對工傷9級辭職后有多少錢補償費進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷9級離職有哪些補償
1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元
2、離職的，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規定，由于您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據如下：
《工傷保險條例》：
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、還有停工留薪期工資，看醫療機構給您評的是幾個月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數。
如果想詳細了解具體金額的計算，可以關注并咨詢我
如果工傷九級離職怎么賠償？
根據《 工傷保險條例 》第三十七條之規定，如經 勞動能力鑒定 為9級傷殘的， 可享受如下 工傷待遇 ： 1、醫藥費由用人單位全額墊付; 2. 停工留薪期 內(工傷治療、康復期間) 工資 按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放; 5.工傷賠償： (1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受 一次性傷殘補助金 ，9級工傷為9個月本人工資。 (2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 (五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
[img]工傷九級離職可以要求賠償哪些錢
一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費根據地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
法律依據:
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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