本篇文章給大家談?wù)劃?jì)南農(nóng)民工工傷索賠案例，以及濟(jì)南市農(nóng)民工工資支付規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、濟(jì)南5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、濟(jì)南工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、農(nóng)民工工傷如何賠償
• 4、農(nóng)民工工傷經(jīng)典案例
• 5、濟(jì)南7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 6、工傷死亡賠償索賠案例分析

濟(jì)南5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

山東省五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為三十六個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷誤工費(fèi)賠償金額： 誤工費(fèi)工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間，無固定收入的：誤工費(fèi)工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

法律分析：五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

濟(jì)南工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

濟(jì)南工傷保險(xiǎn)工傷待遇審核流程 待遇申報(bào)：(1)各縣(市)區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1-5日受理參保單位提交的工傷職工待遇申報(bào)材料。

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

農(nóng)民工工傷如何賠償

具體來說，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資）、傷殘津貼。

法律分析：國(guó)家并未制定農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工作過程中受到事故傷害的，如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以進(jìn)行工傷鑒定按照工傷保險(xiǎn)條例的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果未簽訂勞動(dòng)合同的，可以請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

農(nóng)民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

農(nóng)民工工傷經(jīng)典案例

農(nóng)民工在受傷是否能夠認(rèn)定工傷，主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么要看農(nóng)民工是否與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系。

標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。從這個(gè)案例去分析，不符視同工傷幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

濟(jì)南7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)。

2、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。

工傷死亡賠償索賠案例分析

1、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

2、法律分析：徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，某管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險(xiǎn)，但公司按時(shí)將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。

3、另外，陳雪飛告訴記者，之前的工傷賠償材料，都是由陳雪飛和王淑華兩人共同申報(bào)，根據(jù)正常程序，全部賠償金應(yīng)由五常市財(cái)政撥款到長(zhǎng)山鄉(xiāng)教育辦，由二人共同到場(chǎng)領(lǐng)取。

4、勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件為由，決定不予受理。原告申請(qǐng)復(fù)議。漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。

5、法律分析：?jiǎn)T工宿舍死亡賠償按照非工亡處理 ：職工含離退休人員因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

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