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本文目錄一覽

• 1、工傷認定原則
• 2、工傷的認定標準
• 3、工傷認定原則的含義是什么

工傷認定原則

第三條工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

工傷認定的主觀標準工傷認定的主觀標準應當包括兩個方面。從用人單位而言，工傷賠償責任以無過錯責任為原則。

工傷認定流程 ：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。

根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷的認定標準

1、(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。

2、工傷認定范圍（情形）在《工傷保險條例》第14條、第15條及第16條進行了規定。只要是存在勞動關系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認定情形的，就應當認定為工傷。

3、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。

4、工傷認定的標準分為應當認定為工傷和視同工傷。應當認定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等；視同工傷的情形：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡等。

工傷認定原則的含義是什么

經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則。一次性補償與長期補償相結合原則確定傷殘和職業病等級原則。區別直接經濟損失與間接經濟損失原則。集中管理原則。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。

職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。

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