本篇文章給大家談?wù)劰嗑孟騿挝簧暾垼约肮嗑脙?nèi)申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定一定要多久內(nèi)提出申請才行
• 2、工傷后多久可以申請工傷認定
• 3、工傷認定多長時間內(nèi)申請
• 4、工傷認定申請時間一般多久
• 5、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷
• 6、工傷發(fā)生后多長時間上報

工傷認定一定要多久內(nèi)提出申請才行

1、發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。如果用人單位未在30內(nèi)申請工傷認定，而工傷職工（直系親屬、工會組織）在一年內(nèi)申請認定了工傷，則工傷保險待遇等有關(guān)費用支付問題。

2、法律主觀：工傷認定申請應該由用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)提出。

3、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷后多久可以申請工傷認定

1、發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認定，向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。如果單位逾期不申請工傷認定的，則勞動者本人、其近親屬、工會組織可在一年內(nèi)申請工傷認定。

2、時間沒有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑒定。

3、申請工傷鑒定后，一般在60內(nèi)出具鑒定結(jié)論，最長時間不超過90日。

4、員工 申請工傷鑒定 是需要在 工傷認定書 下達之后兩年內(nèi)申請工傷鑒定，否則是不予受理的。如果 申請工傷認定 ，需要在一年內(nèi)申請，否則是過了時效性不予受理的。

5、法律主觀：工傷認定一般是在是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

工傷認定多長時間內(nèi)申請

1、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、申請工傷認定用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認定。如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。

4、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

5、法律分析：用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請工傷認定。

工傷認定申請時間一般多久

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定時間完成是在2個月內(nèi)就可以完成，但是機構(gòu)可以進行延后申請1個月，因為機構(gòu)如果對檢查和材料有一定異議的話可以進行多次調(diào)查，但是在3個月內(nèi)必須完成相關(guān)的內(nèi)容鑒定，然后交于申請者，做出進一步的決斷和定義。

工傷認定一般是60日內(nèi)下來，按照規(guī)定，通常申請進行工傷認定的需要在受理之日起的60日內(nèi)做出認定結(jié)果，自然要是案件情況比較明確、清晰的，在受理之后的10日內(nèi)基本就可以做出結(jié)果了。

工傷流程如下：申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

申請工傷認定的時間因地區(qū)和具體情況而異，一般需要3個月以上的時間。具體的流程如下： 事故發(fā)生后，立即到當?shù)蒯t(yī)院或職業(yè)病醫(yī)院接受治療，并保存好相關(guān)證據(jù)材料。

發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷

1、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后單位應該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、法律主觀：公司應該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。

4、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

5、用人單位應當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷發(fā)生后多長時間上報

1、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

2、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

3、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

4、用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

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