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四川公務員通訊費補貼標準
1、第十七條出差人員伙食費補助標準見下表： 單位：元/人·天 地區 省內 省外 內地 甘孜、阿壩、涼山 標準 100 120 執行中央和國家機關差旅費的標準(見附表) 出差人員伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標準包干使用。
2、每年能夠領取十三個月的工資，還有帶薪休假。每個月還有各種補助，每年年底還有比較可觀的績效獎金。所以說不要擔心別人的工資比較的高，他們地區的消費也是很高的，除開生活能夠存下來的錢應該是差不多的，溫飽不愁。
3、本人是成都一市轄區機關公務員，陽光了，總工資＝基本工資+津補貼＝3300，扣公積金（12%）和醫保外，拿到手2800。除此以外，絕無灰灰。過節沒有發過一份錢。
公務員津貼補貼新規定
1、法律主觀：公務員津補貼規定：公務員津補包括地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；補貼包括生活性的補貼和工作性補貼，具體包括、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費等。
2、病假在2個月以內的，津貼補貼照發。 病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，停發工作津貼。 病假超過6個月的，從第7個月起，停發工作津貼，生活補貼按70%計發。 (三)事假。
3、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
4、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
5、公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標準全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級 *** 的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。
2022年河南省行政事業單位通訊費補貼標準
通訊補貼120*12=1440平安建設獎：十五薪6000左右全國文明城市：十六薪6000左右公積金基數計算和繳費比例不同，不計算公積金收入。
在事業單位中通訊補貼，每月每人發放標準為廳級240元，處級180元，科級130元，科員(工勤)及以下80元。允許在計算個人所得稅稅前全額扣除，超出規定標準部分按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。
標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。 三類鄉鎮：沿安鄉。
元。通過查看河南省事業單位管理中心官網信息，河南省四級主任通訊補貼是100元每月。每月工資由底薪、通訊補貼、交通補貼、食宿補貼組成，月收入在4000＋。四級主任科員，指的是公務員中規定的綜合管理類公務員職級之一。
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