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工傷認定后報銷會過期嗎
工傷認定后報銷工傷保險待遇一般沒有期限，只要材料齊全可以隨時到工傷賠償機構來進行報銷處理。但用人單位必須在職工醫療終結后一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。
職工在被認定為工傷后報銷時間一般不會過期。報銷的具體流程：申請工傷認定；領取工傷認定決定書；勞動能力鑒定申請；確定傷殘級別；填寫工傷保險待遇申請表；工傷保險待遇報銷。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
沒有。 工傷認定后 ，國家對報銷時間并沒有限制的規定。
工傷認定的報銷并沒有時間的限制，也就是說隔年也是可以進行報銷的。
工傷認定完后隔年能報銷。工傷認定報銷并沒有時間的限制，隔年也可以進行報銷。
綜上所述，發生工傷的可以向有關部門申請進行鑒定，提交相應的材料和證據，鑒定后可以向用人單位申請報銷醫藥費等。
工傷報銷有時間限制嗎?
1、工傷認定后報銷工傷保險待遇一般沒有期限，只要材料齊全可以隨時到工傷賠償機構來進行報銷處理。但用人單位必須在職工醫療終結后一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。
2、法律分析：沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷，如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。
3、一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。
4、這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。
5、法律主觀：醫療報銷有時間限制。應在診療后半年之內報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。
6、工傷的報銷時間是有時限的，需要在認定為工傷和勞動能力鑒定結果出來之后去報銷。其中單位申請工傷認定的時限是三十日內，單位不申請的，職工一方申請工傷認定的時限是一年之內。
工傷報銷是否有時間限制?
1、工傷報銷期限是：其中單位申請工傷認定的時限是三十日內；單位不申請的，職工一方申請工傷認定的時限是一年之內。
2、據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。工傷醫療費用報銷是否有時間限制 有時間限制。
3、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
4、法律主觀：醫療報銷有時間限制。應在診療后半年之內報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。
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