今天給各位分享事業單位職工去逝喪葬費如何計算的知識，其中也會對事業單位死亡職工喪葬費發放標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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事業人員喪葬費撫恤金怎么算
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。 喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元。
2、事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
3、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
4、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
請問事業單位的職工喪葬費是多少錢
事業單位職工的喪葬費標準：計發標準為：當地上一年度(或前12個月)單位職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。撫恤金是什么指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。
國家機關工作人員、事業單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。
退休人員喪葬費標準是15000元至16000元。部分城市對選擇綠色殯葬(海葬或者樹葬)的， *** 另外補貼2000元。凡是從機關事業單位退休的人員，去世后，其配偶或者子女可以依法領取喪葬費和撫恤金。
事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
事業單位死后給幾個月工資
1、國家機關工作人員、事業單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。
2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
3、公務員死亡的，如果死亡身份為烈士，則死亡后可以領取80個月基本工資；如是因公犧牲的，則可以領取40個月工資；如是病故的，則領取20個月工資。
4、以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
5、只要是事業單位的人員，不管是已退休還是未退休，只要是死亡了，那么就可以領取逝者正常20個月的基本工資或者是基礎退休金作為撫恤金發放。
6、事業單位退休職工去世一般補發6個月工資的喪葬費、20個月基本工資。
事業退休人員喪葬費撫恤金計算
1、按照喪葬費的發放標準，該去世職工可以獲得的喪葬金為6000×6=36000元，需要注意的是，如果該死者的喪葬費用超過了這個補償標準，多出來的那部分需要家屬自己承擔，加害人無需進行超出部分的支付。
2、事業單位人員退休后去世：一次性撫恤金為，基本退休費×20個月的本人生前最后一個月的基本退休費。
3、目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）鍵拍80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
4、事業編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
5、事業單位(非參公管理的事業單位的退休人員)：病故的，撫恤金=本人死亡當月基本工資的20倍；因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資的40倍。以上就是退休人員喪葬費和撫恤金的具體標準，大家可以關注一下。
6、事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
事業單位喪葬費和撫恤金怎么計算?
喪葬費和撫恤金的標準，企業和事業單位之間是有一定差異的。企業喪葬費=去世時當地上一年度全省城鎮居民月均可支配收入×2個月。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
喪葬費標準：（1）因病4000元；（2）因工（公）5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
行政人員喪葬費標準
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、事業編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
3、事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
4、（3）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。 職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
5、國家規定，喪葬費發放標準為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍。
6、離休人員標準為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費。
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