本篇文章給大家談談工傷10級傷殘賠償，以及工傷110級傷殘賠償價格表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定10級傷殘賠償多少錢
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標準如下：
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費；
2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；
3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資；
4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷十級傷殘賠償標準
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
十級工傷賠償標準是：
本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。
十級工傷賠償的項目有：
殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
[img]工傷10級傷殘賠償標準
1、醫療費。實報實銷、包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；
2、住院伙食補助費、交通、食宿費。院伙食補助費等于地方規定標準乘住院天數；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；
3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；
4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，賠償標準也就不一樣。 3、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括工傷醫療費、就醫交通費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。 4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
據《工傷保險條例》第三十七條和《廣東省工傷保險條例》規定，十級工傷可獲得以下賠償：（1）一次性傷殘補助金為受傷前7個本人工資（社保支付，差額由用人單位支付）；（2）一次性工傷醫療補助金1個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由社保支付，差額由用人單位支付）；（3）一次性工傷傷殘就業補助金4個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由用人單位支付）；（4）停工留薪期間的工資（按受傷前的月平均工資發放，一般12個月，最長不超過24個月）；（5）住院期間伙食補助費；（6）護理費。如用人單位沒有購買社保，則所有的賠償均由用人單位承擔。
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