本篇文章給大家談談本人未申請單位有義務報工傷嗎，以及單位未申報工傷,員工自行申報的后果對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?
• 2、在工地摔傷了公司沒有去申請工傷認定,自己可以去做工傷認定嗎?
• 3、沒有申請到工傷認定可以報銷醫藥費嗎
• 4、我受工傷單位不給申報,
• 5、工傷認定的相關法律規定
• 6、工傷咨詢,工傷當時沒報,一個多月后想報工傷,公司有義務為員工申報嗎...

幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?

1、法律分析：員工離職還能申請工傷認定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關系的證明材料等等。

2、員工可以申請工傷認定，但是不能認定為工傷，工傷事故一般是屬于突發性事故，而在六個月之后才出現不適，不能判定就是在六個月之前發生的事故造成的，所以不能認定為工傷。

3、員工如果在工作單位、工作時間、工作的場地工作時受傷，用人單位在30天內需要給受傷的員工申報工傷認定。如果用人單位一直不申報，受傷的員工自己或者是自己的親屬可以在一年以內前去申報工傷認定。

4、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫療和社保局報銷。

在工地摔傷了公司沒有去申請工傷認定,自己可以去做工傷認定嗎?

個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規定的時間內去提出申請，則個人可以在事故傷害發生之日或者本人被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內去向勞動局提出工傷認定申請。

不可以，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。

打工受傷，單位不給員工出工傷證明，工傷員工可以自己去做勞動部門申報工傷認定，在拿到工傷認定以后，在治療結束以后，可以去申請勞動能力鑒定。

沒有申請到工傷認定可以報銷醫藥費嗎

1、法律主觀：員工在單位工作受工傷，在醫療終結之前醫療費用都是可以 申請工傷待遇 審核由 工傷保險基金 報銷的，如果單位沒有 繳納工傷保險 ，那么可以要求單位報銷。如果單位不報銷，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。

2、工傷認定不成功醫保還是可以報銷的。工傷認定不成功，只說明這次受到的傷害不屬于 工傷 ，不能按照《 工傷保險條例 》享受相關待遇(也就是不能由 工傷保險 基金支付相關待遇及費用)。

3、工傷認定不成功，可以用醫保報嗎工傷認定不成功是可以用醫保進行報銷的。

4、法律主觀：醫療費是屬于報銷費用，并非賠償金。但是在 申請工傷待遇 審核時會將目前可以享受的所有待遇都支付的。

5、對于繼續發生的符合 工傷保險基金 支付范圍的費用，就要由經辦機關向工傷保險協議合作醫療機構結算。

我受工傷單位不給申報,

公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

法律主觀：用人單位不給申報 工傷怎么辦 ，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過 工傷認定申請 時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。你的相關賠償需要廠里承擔。如果廠里繳納了工傷保險，但不給你申報，你可以在工傷發生后一年內自己去人社部門申報，相關待遇按照工傷保險條例享受。

工傷認定范圍 從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

工傷認定的相關法律規定

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的條件包括在工作時間內或者工作場所內發生，與工作有因果關系，并且符合相應的傷殘認定標準。同時，工傷認定需要由用人單位報告并經過醫院和社會保險經辦機構等方面的審核確認。

工傷鑒定 程序的法律規定 第十七條職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定程序 相關法律 法規 是如何規定的？ 申報 用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或 職業病 確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；其他。

工傷咨詢,工傷當時沒報,一個多月后想報工傷,公司有義務為員工申報嗎...

職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。一個多月還未申請的，不能以用人單位的名義申請。工傷職工可在自事故發生之日起一年內申請。

可以報工傷。職工受工傷可以由其所在單位到當地勞動監察部門申請工傷鑒定，也可以由職工自己或者其家屬到當地勞動監察部門申請工傷鑒定。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區別在于超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫療費全部由公司承擔。

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