今天給各位分享工傷勞動局開庭的知識，其中也會對工傷勞動局開庭流程進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在云南出的工傷事故過云南勞動局做了工傷認定和勞動能力鑒定然后做了仲...
1、勞動能力鑒定與工傷毫無關系，無論你定幾級，都不可能得到應有的賠償！工傷認定后，應當向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結果出來后，就有了索賠的依據。
2、拿到勞動能力鑒定結論后，接下來便是申請工傷保險賠償了。工傷保險賠償流程 （1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
3、根據《工傷保險條例》第28條，自 勞動能力鑒定 結論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復查鑒定。你申請復查的結果仍然可以作為工傷等級認定結果，你可以據此要求享受有關工傷保險待遇。
4、核對鑒定結論。看鑒定的結論有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。估算賠償數額。
傷殘鑒定報告出來后多長時間可以開庭
1、簡易程序3個月，普通程序6個月，即在期限內審結，并無開庭時限規定。
2、司法鑒定結果出來后在一到二個月左右的時間開庭。對于交通事故引起的人身損害賠償案件，法院一般適用簡易程序進行審理，因簡易程序的審限為三個月，所以法院一般會在立案后一到二個月左右的時間內安排開庭。
3、審理期限是：簡易程序3個月，普通程序6個月，即在期限內審結，并無開庭時限規定。當然傷殘鑒定期限需要從中扣除，即鑒定期間不計入審期，鑒定時限為3個月。
勞動局出了工傷認定書,單位起訴勞動局,法院通知開庭,我可以不用出庭么...
作為第三人，您需要將本案中涉及自己的部分和自己的想法或者主張向人民法院和主審法官說明。
不用，人民法院會適用仲裁裁定書認定的證據或調閱證據。
勞動爭議解決，首先是經勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應訴。
司法局給你鎮定了工商出了工傷認定書，但是公司提出行政復議的話沒問題，讓他去寫用戶也好啦。
勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，或者到法院進行起訴。首先應該申請工傷認定與傷殘等級鑒定，然后協商處理，如中間協調不成，申請勞動仲裁到法院進行民事起訴。
公司提出對工傷認定進行行政復議是公司的權利，是阻止不了的。那就只能等待接受復議。
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