今天給各位分享工傷賠償金怎樣發放的知識，其中也會對工傷賠償金怎么發放進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金如何分配給家屬
• 2、工傷賠償款怎么發放給員工
• 3、工傷賠償金怎么領

工傷賠償金如何分配給家屬

對于工傷保險賠付的錢，如果法律有規定的，家屬可以按照法律的規定來分配，例如供養親屬撫恤金是配偶每月占職工工資的40%，其他親屬每人每月占職工工資的30%。

法律主觀：工傷死亡賠償金應該由死者的第一順位繼承人協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

一般工傷補償金需要一家人分開使用時，也是子女已經有了各自的家庭，一個妻子也是母親，但依然是第一家產繼承人。

工傷賠償款怎么發放給員工

工傷賠償是給員工的！ 但是工傷中涉及的醫療費用如果單位提前墊付了，那么這部分醫療費用企業可以留取。 一般是先經單位申報代辦，然后轉給個人。

通過協商。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。

根據上文內容我們知道，員工在工傷期間的工資應按照一定的標準發放，單位不得任意克扣甚至是不發。如果單位不發工傷期間的工資，作為勞動者，您要懂得如何 *** 。

構成傷殘的，賠償項目主要有醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，但是，各地賠償標準不一。

工傷賠償金怎么領

1、工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。

2、工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。

3、如果傷者準備繼續在公司上班，那么就將相關資料上交給公司，然后由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。 注意：傷者一定要留下一張認定書、鑒定書原件、其他資料最好是留下復印件以備萬一。

工傷賠償金怎樣發放的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷賠償金怎么發放、工傷賠償金怎樣發放的信息別忘了在本站進行查找喔。